De får det som Tine og Nortura greier å forhandle fram i møter med kjedene. Det faktum at bønder er selvstendig næringsdrivende skal dere jaggu være glade for; da gjelder ikke arbeidsmiljøloven slik at de kan jobbe ræva av seg uten at det er ulovlig. Det eksisterer heller ingen framforhandlede lønnsavtaler slik at de får lov til å jobbe nevnte kroppsdel av seg til en timebetaling andre finner mildt sagt uinteressant.
For de som ikke vet det: jordbruksforhandlingenes såkalte 'lønnstillegg' er ikke reelle penger, kun framforhandlede 'inntektsmuligheter' gitt de og de betingelsene. Av og til er dette økte priser i markedet (som ikke alltid kan tas ut i praksis), men som oftest er disse betingelsene knyttet opp mot effektivitetsøkning. Det forventes altså at næringen effektiviserer f.eks fire prosent hvert år. Prosenten er knyttet opp mot forventet avgang fra næringa. I praksis vil dette si at av 20 melkebønder forventes det at 1 legger ned drifta og de resterende 19 øker på i volum og kompenserer for han som sluttet. Neste år er det pån igjen. Da skal nok en bonde slutte og de andre øke på. Og så videre og videre. Det som eplekjekt framstilles som ordinær lønnsøkning i mediene (=tariffoppgjør, der man altså får økt lønn/vederlag for samme mengde utført arbeid som året før) er altså i realiteten en NEDGANG i timesvederlag. Eneste måten å fylle kravet til økt arbeidsvederlag er å arbeide mer. Flere timer, løpe fortere. Veldig mange bønder greier ikke å henge på kjøret med å skulle øke fire prosent årlig for å få lov til å stå på stedet hvil i timelønn. Enten har man ikke mer jord, ikke mer plass i fjøset eller man er kanskje allerede helt på kanten av hva man greier rent arbeidsmessig.
MAN FÅR ALTSÅ IKKE LOV TIL Å SI AT: STOPP; DETTE ER SÅ MYE JEG OG MIN FAMILIE GREIER Å PRODUSERE PÅ VÅR GÅRD; KAN VI VENNLIGST FÅ LOV TIL Å FLATE UT? LA ET ÅR FÅ VÆRE LIKT DET FORRIGE?
Nei. man får ikke det. Det er nesten som å løpe oppover i en rulletrapp som går nedover. Jævlig slitsomt etter hvert. Det hadde vært svinaktig moro å ha et ordinært lønnsoppgjør i Norge for alle bransjer basert på samme prinsipper: Glem hovedavtalen, LO og alt du trodde du hadde rett på. Fra i dag gjelder følgende: Skal du ha økt lønn må du jobber mer for samme timebetaling som i dag (vi er snille og sier 100 kroner og tar det derfra).Glem høyere timesats, du må enten slutte i jobben eller øke antall timer. Heldigvis er det ingen begrensing oppad i antall timer pr år, så det er virkelig muligheter til å gjøre det godt.(Godt med et klapp på skulderen, gratis er det også) Ikke syt, du må se sporty på dette. Og hold deg frisk! Husk du har ikke ovale helger lenger, du må være sjuk i 14 dager før du får en krone. Men ikke fortvil, du er ganske raskt oppe i ca 350 arbeidsdager i året så du rekker ikke være sjuk likevel. Og helg er oppskrytt, du elsker jo jobben din gjør du ikke? Ops, vi glemte visst å fortelle deg at du må investere i arbeidsplassen din. For å holde kostnadene ned har vi dugnad på det nye kontorbygget framover, du må ta med slekta neste uke, vi skal støpe og dere må trille betong. Tsk, tsk du rekker jo kontoret utover natta, søvn er oppskrytt, ha ha....
Gårdsbruk, anyone?
For de som ikke vet det: jordbruksforhandlingenes såkalte 'lønnstillegg' er ikke reelle penger, kun framforhandlede 'inntektsmuligheter' gitt de og de betingelsene. Av og til er dette økte priser i markedet (som ikke alltid kan tas ut i praksis), men som oftest er disse betingelsene knyttet opp mot effektivitetsøkning. Det forventes altså at næringen effektiviserer f.eks fire prosent hvert år. Prosenten er knyttet opp mot forventet avgang fra næringa. I praksis vil dette si at av 20 melkebønder forventes det at 1 legger ned drifta og de resterende 19 øker på i volum og kompenserer for han som sluttet. Neste år er det pån igjen. Da skal nok en bonde slutte og de andre øke på. Og så videre og videre. Det som eplekjekt framstilles som ordinær lønnsøkning i mediene (=tariffoppgjør, der man altså får økt lønn/vederlag for samme mengde utført arbeid som året før) er altså i realiteten en NEDGANG i timesvederlag. Eneste måten å fylle kravet til økt arbeidsvederlag er å arbeide mer. Flere timer, løpe fortere. Veldig mange bønder greier ikke å henge på kjøret med å skulle øke fire prosent årlig for å få lov til å stå på stedet hvil i timelønn. Enten har man ikke mer jord, ikke mer plass i fjøset eller man er kanskje allerede helt på kanten av hva man greier rent arbeidsmessig.
MAN FÅR ALTSÅ IKKE LOV TIL Å SI AT: STOPP; DETTE ER SÅ MYE JEG OG MIN FAMILIE GREIER Å PRODUSERE PÅ VÅR GÅRD; KAN VI VENNLIGST FÅ LOV TIL Å FLATE UT? LA ET ÅR FÅ VÆRE LIKT DET FORRIGE?
Nei. man får ikke det. Det er nesten som å løpe oppover i en rulletrapp som går nedover. Jævlig slitsomt etter hvert. Det hadde vært svinaktig moro å ha et ordinært lønnsoppgjør i Norge for alle bransjer basert på samme prinsipper: Glem hovedavtalen, LO og alt du trodde du hadde rett på. Fra i dag gjelder følgende: Skal du ha økt lønn må du jobber mer for samme timebetaling som i dag (vi er snille og sier 100 kroner og tar det derfra).Glem høyere timesats, du må enten slutte i jobben eller øke antall timer. Heldigvis er det ingen begrensing oppad i antall timer pr år, så det er virkelig muligheter til å gjøre det godt.(Godt med et klapp på skulderen, gratis er det også) Ikke syt, du må se sporty på dette. Og hold deg frisk! Husk du har ikke ovale helger lenger, du må være sjuk i 14 dager før du får en krone. Men ikke fortvil, du er ganske raskt oppe i ca 350 arbeidsdager i året så du rekker ikke være sjuk likevel. Og helg er oppskrytt, du elsker jo jobben din gjør du ikke? Ops, vi glemte visst å fortelle deg at du må investere i arbeidsplassen din. For å holde kostnadene ned har vi dugnad på det nye kontorbygget framover, du må ta med slekta neste uke, vi skal støpe og dere må trille betong. Tsk, tsk du rekker jo kontoret utover natta, søvn er oppskrytt, ha ha....
Gårdsbruk, anyone?