morbid
Hi-Fi freak
- Ble medlem
- 24.08.2018
- Innlegg
- 4.599
- Antall liker
- 2.989
Klassens klovn er jo mer enn hedersbetegnelse, men skolen burde jo skjønt at at slikt ikke fungerer i dagens krenkesamfunn
Jeg vet om mange i skolen som ser på stillingsannonser - på en helt annen måte enn når folk har vært forsynt tidligere. Trist er det - fordi det er de flinke i skolen som lettest får jobb andre steder.Gjenstår å se, selv om man nok, nok en gang, ikke kan forvente gull og grønne skoger....
Er i grunnen mest spent på når folk får evig nok, pakker snippsekken og finner seg annet å gjøre.... Er i prosess selv!
Da blir det kaos, da........
mvh
Proffen
Jeg lurer på hvor de voksne var i sammenhengen, grep noen inn og satte skapet på plass?Nå var det 3 invandrerbarn som fikk samme betegnelse. Og ei invandrerjente som fikk ærestittelen "Klassens sau".
Det har lite med krenking å gjøre, det bare vitner om elendig forståelse av sin rolle og håndtering av elever. Ingen 12-åring vil kunne se noe morsomt i det.
De som har gjort dette burde få en skikkelig påpakning fra skoleledelsen evt. høyere opp, men man har vel ikke så mange verktøy man kan bruke.
Ja, du tenker at dette var reinspikka rasisme og det bare var innvandrere som fikk diplomer?Nå var det 3 invandrerbarn som fikk samme betegnelse. Og ei invandrerjente som fikk ærestittelen "Klassens sau".
Det har lite med krenking å gjøre, det bare vitner om elendig forståelse av sin rolle og håndtering av elever. Ingen 12-åring vil kunne se noe morsomt i det.
De som har gjort dette burde få en skikkelig påpakning fra skoleledelsen evt. høyere opp, men man har vel ikke så mange verktøy man kan bruke.
Nei, jeg tenker ikke det i det hele tatt. Jeg bare noterer det som står i artikkelen.Ja, du tenker at dette var reinspikka rasisme og det bare var innvandrere som fikk diplomer?
Jeg skjønner ikke hvorfor man ikke tar av hanskene. 3000 ut i streik burde hatt en null til, og gjerne 2 X etterpå. Massivt utttak og bli ferdig.KS har ikke noe ansvar for innhold i skolen. Det virker nesten som om de ønsker en streik så de kan spare penger (og gjerne få noen klekkelige bonuser for innsparing). Det har vært noe Putinsk over halvsannhetene og misinformasjonen fra KS sin side.
Rørsla har vel som et av grunnprinsippene at hvor intelligent du er eller hvor god jobb man evt kan gjøre ikke har særlig med saken å gjøre, og sistnevnte mener vel stort sett alle lærer at det ikke finnes noe kriterier for siden det da bare blir "trynefaktor". Så med det som utgangspunkt så vil man strengt tatt aldri vite om noen gjør en god jobb eller ikke da det pr def ikke er mulig å ha noen ide om. Selvsagt selv om stort sett alle i et kollegium omtrent garantert har en ganske klar mening om akkurat det vil jeg anta.Rekruttering er allerede vanskelig og kravene som kommer nå om dagen i skolen er store og flere vil det bli med ny opplæringslov i 2024. Vil du ha intelligente folk som kan utføre en god jobb i skolen bør en også innse at de ikke vil jobbe dugnad.
kvaliteten på norsk skole er ikke en funksjon av at noen digge lærere får bedre betalt. det er bare én ting som bærer, og det er lærerkorpset. så får en gjøre det som skal til for at korpset fungrerer så godt som mulig.Rørsla har vel som et av grunnprinsippene at hvor intelligent du er eller hvor god jobb man evt kan gjøre ikke har særlig med saken å gjøre, og sistnevnte mener vel stort sett alle lærer at det ikke finnes noe kriterier for siden det da bare blir "trynefaktor". Så med det som utgangspunkt så vil man strengt tatt aldri vite om noen gjør en god jobb eller ikke da det pr def ikke er mulig å ha noen ide om. Selvsagt selv om stort sett alle i et kollegium omtrent garantert har en ganske klar mening om akkurat det vil jeg anta.
Så lenge noen har klart seg gjennom lærerutdannelsen med et nødskrik er en stilling pr. def. besatt av en kvalifisert person.
slik bygges lærerkorps!Pr nå er hver femte lærer ufaglærte og det kommer til å øke drastisk framover.
Mange lærere forsvinner fra yrket
Fra 2008 til 2018 skiftet 8.100 lærere jobb til andre næringer. I samme periode returnerte 3.700 til yrket, ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).www.utdanningsnytt.no
Ikke spesielt uenig i det men de er glade i å sammenligne med yrkesgrupper der slikt er et kriterie og hvor det gjøres karriere.kvaliteten på norsk skole er ikke en funksjon av at noen digge lærere får bedre betalt. det er bare én ting som bærer, og det er lærerkorpset. så får en gjøre det som skal til for at korpset fungrerer så godt som mulig.
hvor fant du den? det er jo hinsides å påstå.poenget mitt er først og fremst at kollektivet ikke har noe begrep om kvalitet på individnivå da er det også vanskelig å ha det på korpset som helhet.
Noen mener tydeligvis at dagens lærere er så dårlige at de like godt kan bytes ut med ufaglærte.slik bygges lærerkorps!
om det nå var sant, så er det uansett et idiotisk argument, da det bare viser til en tilfeldighet. du bygger ikke underviserkvalitet på slike tilfeldigheter.Jeg tror man finner ufaglærte lærere som går faglærte lærere en høy gang også.
Analogien ville da være om f.eks en kompanisjef ikke kunne ha noen formening om hvem som er en god soldat eller ikke.hvor fant du den? det er jo hinsides å påstå.
når hærer trenes, så er det individer en også trener opp. om opptreningen av individer ikke har noe begrep om kvalitet på individnivå, så er vi ute og kjøre. det er bare ikke sant!
det samme gjelder jo lærerhæren…
Sånn rent bortsett fra at formalia og ansiennitet korrelerer sterkt med kvalifikasjoner, så er det ikke sikkert at det vi får bedre skole ved å kjøre på med en stor dose new public management i klasserommene.Ikke spesielt uenig i det men de er glade i å sammenligne med yrkesgrupper der slikt er et kriterie og hvor det gjøres karriere.
poenget mitt er først og fremst at kollektivet ikke har noe begrep om kvalitet på individnivå da er det også vanskelig å ha det på korpset som helhet. Er da fort på formalia som utdannelse og ansiennitet.
Joda, når de har vært gjennom en 10-12 år med voksenopplæring. Og de hadde vært enda bedre lærere med relevant utdanning.Jeg tror man finner ufaglærte lærere som går faglærte lærere en høy gang også.
Resultatbasert avlønning i skoleverket er kanskje en god ide. Vi burde vel prøvde det i helsevesenet også, sykepleierne klager jo så jævlig....Analogien ville da være om f.eks en kompanisjef ikke kunne ha noen formening om hvem som er en god soldat eller ikke.
Poenget er uansett at når man insisterer på kollektiv lønnsdannelse basert på formalia - og det finnes det forsåvidt også gode grunner for å gjøre - så blir det sjelden særlig mye i pungen til kollektivet. Nå benyttes en logikk der man ved å heve lønna skal tiltrekke seg bedre kandidater mens det man først og frems ender opp med er å betale de som allerede er der bedre - og det blir jo litt underlig om man mener at kvaliteten er (for) lav i utgangspunktet. Jeg sier ikke at det er en lett floke å løse, men det er en del av floken det også. Jeg har noe vanskelig for å tro at lønnskampen og streiken føres på vegne av de som kanskje kunne tenke seg en jobb innenfor skoleverket men som har mer lukrative alternativer andre steder.
Ellers går dette ganske langt tilbake - begge foreldrene mine var lærere på hungdomsskole og videregående så jeg har fått min dose av klaging på både pengepungen, politikere, statsråder, læreplaner, reformer, elever og ikke minst foreldrene til elevene. På slutten av sin yrkeskarriere tok mamma noen år på det lokale skolekontoret for å pynte litt på pensjonen hun kunne forvente - i seg selv symptimatisk. Hun sa allerede da - på slutten av 90-tallet - at vitenmålene til søkerene var rimelig begredelig lesning stort sett.
Men vil du betale dem ekstra for å holde pasienter i live, eller vil du betale ekstra hvis pasienten dør?Resultatbasert avlønning i skoleverket er kanskje en god ide. Vi burde vel prøvde det i helsevesenet også, sykepleierne klager jo så jævlig....
Resultatbasert avlønning på individnivå har vist seg å ha en rekke uheldige konsekvenser ift kunnskapskrevende arbeid. Overskuddsdeling og tilsvarende der alle som jobber sammen også er i samme båt når det blir snakk om bonuser fungerer bra. Men det er lite forenlig med offentlig virksomhet.Resultatbasert avlønning i skoleverket er kanskje en god ide. Vi burde vel prøvde det i helsevesenet også, sykepleierne klager jo så jævlig....