Jeg har tenkt mye på toleranse og det jeg vil kalle toleransens paradoks. Nemlig at for å ha en samfunnsorden bygget på toleranse, så kan man ikke tolerere intoleranse.
KKK er vel absolutt en legemliggjøring av intoleranse.
Jeg er helt på linje med bedriftsledelsen her. Unnskyldningen om at "vi ville bare spøke, vi er ikke rasister" er det vel definitivt bare naive som går på. Du har ikke KKK-sørstatsflagg liggende hvis du ikke på et eller annet plan sympatiserer med bevegelsen. Det ligger jo også en del jobb bak draktene. Dette er altså ikke en spontan spøk, men noe som åpenbart er nøye planlagt.
Her har man vist den totale intoleranse overfor arbeidskollegaer og bedriftskulturen, og resultatet er at man møtes med den eneste logiske, dog paradoksale, reaksjonen i en organisasjon som må bygge på toleranse for å fungere. Intoleranse møtes med intoleranse.
En hver som har fulgt litt med i mine innlegg i debattene her off-topic har sikkert fått med seg at jeg ikke under noen omstendighet ville forsvare KKK-holdninger. OK, så sier vi at i den grad dette kan sies å være en spøk, så var den fulllstendig på trynet, og var det ingen spøk så var det hårreisende oppførsel.
Men: Truet de noen? Oppfordret de til vold? Tydde de til vold? Nei, de benyttet sterke symboler til å vise en holdning. Muligens.
Holdningene de altså muligens viste er forkastelige. Men er det oppsigelsesgrunn fra en norsk bedrift å ha forkastelige meninger? Blir ikke det farlig nær tankesensur? Jeg står på at her burde nåde gå for rett, leder av bedriften setter saken på kartet, suppehuene går sin canossagang der de sier UNNSKYLD med store bokstaver og fromme gjerninger, balansen opprettet. Så får ledelsen være klar på at det gule kortet ikke glemmes første uka. Å miste jobben er tross alt et godt stykke videre enn å skremme / fornærme noen.
Men: Det er selvsagt mulig at dette er den siste i en rekke slike "morsomheter". Og da er det helt ok for meg at de får leite etter et sted der de ansetter ikke-rasister med KKK-utstyr i garderobeskapet....
Honkey
