Soundgarden

[decibelius]

Ser att Soundgarden søker x-trahjelp til filialen i Bergen. De skriver i annonsen på hjemmesiden att de foretrekker en person mellom 18 og 25 år. Er det fordi de ønsker att vedkommende skal ha minst mulig peiling, eller er det for å slippe unna med lavest mulig lønn?
Hmmmmm, ikke bra.

 

[Galakse]

Skal vi spekulere?

Jeg tenker at ekstrahjelp i den alderen typisk har ledig tid til en ekstrajobb, er fleksibel på arbeidstid, lærer raskt og har stort potensial i jobben.

 

[ou812rh]

Tenker kanskje en student som gjerne er i alderen 18-25? Om man hadde vært 40 år så er det ikke sikkert lønnstilbudet hadde vært noe mer som ekstrahjelp!

OU812

 

[decibelius]

Skal vi spekulere?

Jeg tenker at ekstrahjelp i den alderen typisk har ledig tid til en ekstrajobb, er fleksibel på arbeidstid, lærer raskt og har stort potensial i jobben.

Den kjøper jeg ikke. Det må da være bedre å ikke sette noen alder, for ikke å gå glipp av søkere som er bedre kvalifisert, men som blir diskvalifisert pga for høy alder? Dette er molbotenking av Soundgarden.

 

[Janix]

I Oslo har jeg bare sett yngre folk i butikkene deres. Kanskje de er lettere å sparke...neida. ;D
Hyggelig med ungt personale og ikke bare gamle gubber.

 

[decibelius]

I Oslo har jeg bare sett yngre folk i butikkene deres. Kanskje de er lettere å sparke...neida. ;D
Hyggelig med ungt personale og ikke bare gamle gubber.

Ingenting er bedre enn en gretten gammal kæll med rørforsterker da.

 

[Galakse]

Skal vi spekulere?

Jeg tenker at ekstrahjelp i den alderen typisk har ledig tid til en ekstrajobb, er fleksibel på arbeidstid, lærer raskt og har stort potensial i jobben.

Den kjøper jeg ikke. Det må da være bedre å ikke sette noen alder, for ikke å gå glipp av søkere som er bedre kvalifisert, men som blir diskvalifisert pga for høy alder? Dette er molbotenking av Soundgarden.

Det er like vanlig at en ansetter folk som ikke treffer "ønskelisten" 100 %. Det gjelder som alltid å søke de jobbene en mener en selv er kvalifisert for, og er motivert for. Er en så heldig å komme til intervju, så har en alle muligheter til å argumentere hvorfor nettopp en selv burde få jobben.

Forresten, det er da irrelevant hvem som kjøper spekulasjoner. Spekulasjoner er da bare spekulasjoner, ikke argumenter.

 

[decibelius]

Skal vi spekulere?

Jeg tenker at ekstrahjelp i den alderen typisk har ledig tid til en ekstrajobb, er fleksibel på arbeidstid, lærer raskt og har stort potensial i jobben.

Den kjøper jeg ikke. Det må da være bedre å ikke sette noen alder, for ikke å gå glipp av søkere som er bedre kvalifisert, men som blir diskvalifisert pga for høy alder? Dette er molbotenking av Soundgarden.

Det er like vanlig at en ansetter folk som ikke treffer "ønskelisten" 100 %. Det gjelder som alltid å søke de jobbene en mener en selv er kvalifisert for, og er motivert for. Er en så heldig å komme til intervju, så har en alle muligheter til å argumentere hvorfor nettopp en selv burde få jobben.

Forresten, det er da irrelevant hvem som kjøper spekulasjoner. Spekulasjoner er da bare spekulasjoner, ikke argumenter.

Det er jo bare ett ordtak da, ikke sant. Ha en fin kveld, gretten eller ei

 

[Grace]

En interressant tråd,- og dessverre stadig aktuell. I en spesialforretning bør man forvente spesialkunskap;- man bør måtes av personer,- uansett kjønn og alder,- som er oppdatert på all relevant informasjon. Selv har jeg møtt hele skalaen,- fra de seriøst engasjerte,- til de hylende uvitende;- sistnevnte gruppe har jeg igrunnen medfølelse med,- og ser ingen grunn til å sette slike i forlegenhet;- har på den annen side av og til hatt en viss fornøyelse av å sette de allvitende på prøve ved selv å spille hjelpeløs!


Grace

 

[Galakse]

Jeg regner med Soundgarden driver business, og at de ønsker dyktige selgere. Men det kan nok være greit med avlastning for de dalig ansatte, særlig til kveldstid og helgejobbing. Ellers kan det være fornuftig med vikarer for å unngå overtidsjobbing pga. sykdom, pappaperm osv.

 

[lars_erik]

Møter jeg noen uten fagkunnskap, går jeg. Dette uavhengig av forretning.

 

[Høvdingen]

Tråden er renset for usakelig kritikk, og den er også flyttet til Off Topic da dette ikke omhandler noe Hi-Fi produkt.

Den passer ikke inn i noen spesiell kategori, og da er Off Topic rette plassen.

Mvh
Høvdingen

 

[mutz]

Om man tror det er enkelt å finne entusiaster i 40-50 års alderen som er ferdig utlært, har kremmerånd og syns det er stor stas og jobbe ekstra i hifibutikk... vel, tro om igjen.

En uerfaren 20 åring med interesse kan fort bli til en kompetanserik ressurs senere. Ingen er eksperter fra dag en, kanskje med unntak av de selverklærte her på hifisentralen.... Man må begynne et sted.
Har vel i grunnen dårligere erfaring med 40-50 år gamle ekstrahjelper, uansett hvor de jobber.