Halair
Hi-Fi freak
Bakgrunn for spørsmålet:
Har jobbet i et lite privat AS siden 2011, med ca 8årsverk der daglig leder + styreformann eier totalt 100% av AS'et. Vi omsetter for noe over 10mill p.å. og årsresultat har vært 5-15%. Vi er stabile og trauste
Dagens eiere selger seg ut pga alder og ny eier overtar fra 1/1/21. Ny eier innlemmer sitt eget separate AS inn i vår eksisterende form da det trolig vil kunne passe godt sammen med vår øvrige produktportefølje. Så fra 2021 så blir nok omsetningen økt med ca 30% pga to AS samles i ett. Kjøpssum for ny eier er ikke kjent, men en del er lånefinansiert.
Vi produserer samt videreselger produkter til generell norsk industri, og er som nevnt "trauste"
Jeg er interessert i å oppnå eierandel i firmaet, enten kjøpe meg inn med en andel eller over tid søke eierandel ifbm fremtidige lønnsjusteringer - eller begge deler.
Men jeg har ikke lyst å starte dette temaet med ny eier uten å ha en "fair" verdivurdering til grunn, så hva vektlegges her?
Det enkleste vil nok være å bare varsle ovenfor ny eier intensjon og be om et tilbud om det er interessant, men kommer til å bruke litt av juletiden til å være i tenkeboksen slik at jeg er litt mer forberedt ute i januar. Da blir det nok ful runde med medarbeidersamtaler, kartlegging av kompetanse og mål etc.
Noen som har kompetanse, erfaring eller synspunktet på slikt?
Er inneforstått med at temaet er omfattende og ikke noe enten/eller, men hvor burde jeg begynne?
Har jobbet i et lite privat AS siden 2011, med ca 8årsverk der daglig leder + styreformann eier totalt 100% av AS'et. Vi omsetter for noe over 10mill p.å. og årsresultat har vært 5-15%. Vi er stabile og trauste
Dagens eiere selger seg ut pga alder og ny eier overtar fra 1/1/21. Ny eier innlemmer sitt eget separate AS inn i vår eksisterende form da det trolig vil kunne passe godt sammen med vår øvrige produktportefølje. Så fra 2021 så blir nok omsetningen økt med ca 30% pga to AS samles i ett. Kjøpssum for ny eier er ikke kjent, men en del er lånefinansiert.
Vi produserer samt videreselger produkter til generell norsk industri, og er som nevnt "trauste"
Jeg er interessert i å oppnå eierandel i firmaet, enten kjøpe meg inn med en andel eller over tid søke eierandel ifbm fremtidige lønnsjusteringer - eller begge deler.
Men jeg har ikke lyst å starte dette temaet med ny eier uten å ha en "fair" verdivurdering til grunn, så hva vektlegges her?
Det enkleste vil nok være å bare varsle ovenfor ny eier intensjon og be om et tilbud om det er interessant, men kommer til å bruke litt av juletiden til å være i tenkeboksen slik at jeg er litt mer forberedt ute i januar. Da blir det nok ful runde med medarbeidersamtaler, kartlegging av kompetanse og mål etc.
Noen som har kompetanse, erfaring eller synspunktet på slikt?
Er inneforstått med at temaet er omfattende og ikke noe enten/eller, men hvor burde jeg begynne?
Sist redigert: