Politikk, religion og samfunn Nok et genialt trekk av de rødgrønne

[morbid]

Hvordan løser flere folk i samme turnus problemet?

 

[Aurora]

Du har tydeligvis adri forsøkt å sette opp en vaktliste.... mange muligheter..

 

[Asbjørn]

Hvordan løser flere folk i samme turnus problemet?

Som i min datters jobb: Tillate langfri med lønn med noen ukers mellomrom. Hvis man betaler for slakken i skiftplanen får man 100 % stillinger og kan legge planen på diverse måter. Privat industri er der. Offentlig sektor er det ikke.

 

[morbid]

Du har tydeligvis adri forsøkt å sette opp en vaktliste.... mange muligheter..

Litt av problemet her er vel at det ikke er så mange muligheter innenfor avtalene.

 

[weld77]

Victor Norman banner litt i kirka. Tankene er ikke spesielt originale, men ganske politisk ukorrekte.

Kronikk: Det sosialdemokratiske klassesamfunnet | DN

Utenforskapet er et ektefødt barn av den norske suksessen.

www.dn.no

Etter hvert som stadig flere blir del av den høytutdannede eliten, er tilværelsen blitt verre for de som ikke blir det. De ofte omtalte «guttene på gutterommet» er bare ett symptom på dette. Det er like mange unge jenter som står uten jobb, og andelen middelaldrende uten høyere utdannelse som ikke er i arbeid har økt kraftig både for menn og kvinner.
..
Noe av dette skyldes lav yrkesdeltagelse blant innvandrere, og noe skyldes at østeuropeiske gjestearbeidere har besatt mange av de aktuelle arbeidsplassene. Begge deler er forbigående fenomener.

En stadig større del av forklaringen er imidlertid at jobbene som tradisjonelt ble besatt av folk med relativt lav utdannelse er borte – først fordi de forsvant til Østen, nå fordi de gjenværende erstattes av fysiske og elektroniske roboter.
..
Globalisering og robotisering virker dessverre ikke som Fords samlebånd. De skaper flere og bedre betalte jobber for de med høy utdannelse, men raserer livsgrunnlaget for de andre. Det oppveies et stykke på vei av at det blir flere jobber for ufaglærte i tjenestedelen av økonomien, men også der er kompetansekravene på rask vei oppover: På sykehusene er det knapt noen ufaglærte igjen, og på kafeer og restauranter slår DNs ekspertpanel raskt og nådeløst ned på steder som ikke ligger nær Michelin-nivå.

At det er blitt slik, skyldes ikke bare at kundene er kravstore. Det er vel så viktig at arbeidskraften er så dyr at den ikke kan brukes til billigprodukter. Gjennomsnittlig lønnskostnad i Norge er godt over 800.000 kroner per årsverk. Når lønnsspredningen samtidig er markant mindre hos oss enn i andre land, betyr det at mange jobber som kunne ha vært fylt av folk som nå står utenfor arbeidslivet rett og slett ikke finnes lenger. I sosialdemokratiets navn er de saldert bort.
...
Om det er mulig, er et vanskeligere spørsmål. Det er neppe noen som ønsker at vi skal gjeninnføre store lønns- og inntektsforskjeller. Lønnskostnadene i den nedre del av skalaen må imidlertid ned om det skal skapes jobber for alle. Den enkleste måten å få det til på, er ved at staten dekker en del av lønnskostnadene – ved direkte lønnstilskudd, redusert arbeidsgiveravgift, oppmyking av ansettelsesregelverket eller på annen måte.

 

[morbid]

Nå er man vel i ferd med å gjøre det stikk motsatte i dagens regjering, altså de gjør det vanskeligere for de nederst ved bordet å få arbeid. Blant annet ved å slå ned på midlertidig og deltidsansettelser.

 

[Spiralis]

Nå er man vel i ferd med å gjøre det stikk motsatte i dagens regjering, altså de gjør det vanskeligere for de nederst ved bordet å få arbeid. Blant annet ved å slå ned på midlertidig og deltidsansettelser.

Ja, og ved at stadig flere jobber får krav om akademisk utdannelse selv om det egentlig er tøys at en "Parkettkosmetolog" skal ha Bachelor og at en "Linoelumsterapeut" absolutt må han en Master!

 

[Aurora]

Linoleum er vel nå så sjeldent at en master er et absolutt minimum... Fleip til side... for 40 år siden var det mange, særlig kvinner, som stilte til arbeidslivet med ettårig handelsskole... kontorassistent var da laveste grad, og en innstegsjobb var typisk sentralbord og resepsjonstjeneste.. disse jobbene finnes fortsatt, men besettes av yngre nyutdannede med bachelor og tildels master, som glatt utkonkurrerer søkere med feks 2-3 videregående handel og kontor, - eller hva f det nå heter i dag... Dette er faktisk i stor grad arbeidsgiveres ansvar og skyld..
Hva angår typiske ufaglærte hjelpearbeidere innen bygg og anlegg, så er det vel omtrent ingen nordmenn igjen i de jobbene...

 

[skranglefant]

...Når lønnsspredningen samtidig er markant mindre hos oss enn i andre land, betyr det at mange jobber som kunne ha vært fylt av folk som nå står utenfor arbeidslivet rett og slett ikke finnes lenger. I sosialdemokratiets navn er de saldert bort.

Hva betyr egentlig dette? At vi (så langt) i mindre grad lider av syken f.eks tyskere og amerikanere lider av, der folk med fulltidsstillinger ikke tjener nok til å klare seg og derfor må ha en eller flere ekstrajobber?
The working poor - vil vi dit?

 

[morbid]

Linoleum er vel nå så sjeldent at en master er et absolutt minimum... Fleip til side... for 40 år siden var det mange, særlig kvinner, som stilte til arbeidslivet med ettårig handelsskole... kontorassistent var da laveste grad, og en innstegsjobb var typisk sentralbord og resepsjonstjeneste.. disse jobbene finnes fortsatt, men besettes av yngre nyutdannede med bachelor og tildels master, som glatt utkonkurrerer søkere med feks 2-3 videregående handel og kontor, - eller hva f det nå heter i dag... Dette er faktisk i stor grad arbeidsgiveres ansvar og skyld..
Hva angår typiske ufaglærte hjelpearbeidere innen bygg og anlegg, så er det vel omtrent ingen nordmenn igjen i de jobbene...

Hos oss, en tech bedrift så kommer resepsjonistene inn som lærlinger fra kontor og administrasjonsfaget, så jeg tror ikke det er så utbredt med resepsjonisten med master som du vil ha det til.

 

[morbid]

Hva betyr egentlig dette? At vi (så langt) i mindre grad lider av syken f.eks tyskere og amerikanere lider av, der folk med fulltidsstillinger ikke tjener nok til å klare seg og derfor må ha en eller flere ekstrajobber?
The working poor - vil vi dit?

Vi har jo disse på en trygdeordning istedenfor, vet ikke om det er særlig mye bedre. Enn dårlig betalt jobb leder ofte til en bedre betalt jobb.

 

[weld77]

Hva betyr egentlig dette? At vi (så langt) i mindre grad lider av syken f.eks tyskere og amerikanere lider av, der folk med fulltidsstillinger ikke tjener nok til å klare seg og derfor må ha en eller flere ekstrajobber?
The working poor - vil vi dit?

Det betyr vel først og fremst at mange jobber som kan gjøres uten særlige kvalifikasjoner ikke finnes i Norge fordi lønnsnivået er for høyt til at noen vil betale for det.

Dette er en ganske velkjent bakside av den norske modellen - en bråte med folk som kan og vil jobbe ikke får jobb fordi ingen vil ansette de.

Høy andel på trygd er en bieffekt av høyt lønnsnivå og ganske egalitært lønnssystem.

 

[Fenalaar]

Men vil vi egentlig ha et system der folk jobber med å pakke handleposene dine på butikken, og de er avhengige av å få mat på frelsesarmeen, fordi lønna ikke er nok til å leve av?

Johan-Kr

 

[Asbjørn]

Kanskje ikke, men vi ender jo opp med en problemstilling med hva vi som samfunn skal gjøre med den delen av befolkningen som ikke er kvalifiserte til å gjøre de jobbene vi er villige til å betale for å få gjort. På fabrikker gikk vi i løpet av en mannsalder fra manuell produksjon med hundrevis av ansatte, via at operatørene etterfyller emballasje og overvåker maskinene, til at roboter etterfyller emballasje og AI overvåker hundrevis av maskinparametre hvert sekund. Og så, da?

 

[Balle Clorin]

Før kunne folk dra til sjøs, nå drar man på NAV.
Men er det noen her som egentlig vet hvordan det er? Bruker man penger på Luksus som Hifi går antagelig ikke på NAV. Jeg har familiemedlemmer på begge sider av NAV bordet og har litt inside info. Det er mye spredning, fra det å være kronisk og invalidiserende syk og ikkefå noe hjelp og først etter 2 rettssaker hvor NAV taper på alle punkter innvilges AAP, (ikke en gang arbeidsledighetstrygd ble innvilget før første rettssak. ) , På den andre enden av skalaen sitter friske 22 åringer som bor hjemme og gamer og får ha penger uten å gjøre en dritt, de har jo fått mangelfull morsmålsundervisning må vite , men hvordan tappe NAV i 3 generasjoner vet de alt om.

Hvordan stramme inn uten å ramme de telle trengende er et uløst ptoblem

 

[Jim I Hendriksen]

The working poor - vil vi dit?

Selve livet det, vi må ha noen under oss.

 

[Voff]

Les stilling ledig annonsene. Når man bør ha juridisk embetseksamen for å få det som før kalltes sekretærstillinger er noe galt. Jeg ikke sikker på at det er samfunnsøkonomisk lønnsomt å overutdanne folk. Knapt en stilling nå, uansett hvor banal, er uaktuell dersom man ikke minst har en master. For å betjene sentralbordet i selv den mest avsides kommune bør du ha master for å være aktuell.
At arbeidskraften er for dyr skyldes vel primært at for mange grupper har bevilget seg for høy lønn. Vi kunne ansette de på NAV i passende stillinger dersom ikke det generelle lønnsnivået var for høyt. I en tid da høyere utdanning er en overskuddsvare (for de aller fleste fagfelt) er det vanskelig å argumentere for at man skal få svært høy lønn for en vanlig jobb....

 

[Jim I Hendriksen]

Men vil vi egentlig ha et system der folk jobber med å pakke handleposene dine på butikken, og de er avhengige av å få mat på frelsesarmeen, fordi lønna ikke er nok til å leve av?

Johan-Kr

Men tenk så heldige de tross alt er der de står og pakker handleposen din. De kan stå der og drømme om en bedre betalt jobb med lønn! Gjerne jobben til sjefen.

Raser mot gigantutbetaling: - Grotesk

Norgessjef i Rema 1000, Tom Kristiansen, fikk med seg 74,7 millioner kroner da han tok over som sjef i mai i fjor. - Hører ikke hjemme noe sted, mener stortingspolitiker i SV, Ingrid Fiskaa.

borsen.dagbladet.no

 

[Pink_Panther]

Men tenk så heldige de tross alt er der de står og pakker handleposen din. De kan stå der og drømme om en bedre betalt jobb med lønn! Gjerne jobben til sjefen.

Raser mot gigantutbetaling: - Grotesk

Norgessjef i Rema 1000, Tom Kristiansen, fikk med seg 74,7 millioner kroner da han tok over som sjef i mai i fjor. - Hører ikke hjemme noe sted, mener stortingspolitiker i SV, Ingrid Fiskaa.

borsen.dagbladet.no

Du må da skjønne at dersom sjefen ikke har god lønn så gjør ikke handleposepakkeren en god jobb.

 

[morbid]

Les stilling ledig annonsene. Når man bør ha juridisk embetseksamen for å få det som før kalltes sekretærstillinger er noe galt. Jeg ikke sikker på at det er samfunnsøkonomisk lønnsomt å overutdanne folk. Knapt en stilling nå, uansett hvor banal, er uaktuell dersom man ikke minst har en master. For å betjene sentralbordet i selv den mest avsides kommune bør du ha master for å være aktuell.
At arbeidskraften er for dyr skyldes vel primært at for mange grupper har bevilget seg for høy lønn. Vi kunne ansette de på NAV i passende stillinger dersom ikke det generelle lønnsnivået var for høyt. I en tid da høyere utdanning er en overskuddsvare (for de aller fleste fagfelt) er det vanskelig å argumentere for at man skal få svært høy lønn for en vanlig jobb....

Har du link til disse stillingene som krever juridisk embetseksamen og master for å være sekretær eller "sentralborddame"?

 

[weld77]

Dersom en tjenste skal leveres av noen med orden i sysakene og ansettelsesforhold etter boka så må det fort faktures 500 kroner timen til kunde. Det betyr st kunden selv må tjene 7-800 kroner timen før skatt for å betale for det. Da sier det seg selv at man ender opp med å gjøre ganske mye selv fremfor å leie inn noen til å gjøre det for en.

 

[Voff]

Dersom en tjenste skal leveres av noen med orden i sysakene og ansettelsesforhold etter boka så må det fort faktures 500 kroner timen til kunde. Det betyr st kunden selv må tjene 7-800 kroner timen før skatt for å betale for det. Da sier det seg selv at man ender opp med å gjøre ganske mye selv fremfor å leie inn noen til å gjøre det for en.

Javel. Helseforetakene betaler 390kr timen (inkludert moms) for en taxi i de områdene de får "godt betalt" f.eks: mao for leie av mann og bil. I Oslo betaler de mindre (med påfølgende problemer man kan lese om i avisa). I en rekke bransjer fakturerer man mindre enn 800kr time selv med orden i sysakene. Den sosiale dumpingen fortsetter og er politisk bestemt.
Problemet er ikke nødvendigvis at enkelte må nøye seg med mindre enn 800kr, men at alt for mange priser seg mye høyere.....

 

[Asbjørn]

Les stilling ledig annonsene. Når man bør ha juridisk embetseksamen for å få det som før kalltes sekretærstillinger er noe galt. Jeg ikke sikker på at det er samfunnsøkonomisk lønnsomt å overutdanne folk. Knapt en stilling nå, uansett hvor banal, er uaktuell dersom man ikke minst har en master. For å betjene sentralbordet i selv den mest avsides kommune bør du ha master for å være aktuell.
At arbeidskraften er for dyr skyldes vel primært at for mange grupper har bevilget seg for høy lønn. Vi kunne ansette de på NAV i passende stillinger dersom ikke det generelle lønnsnivået var for høyt. I en tid da høyere utdanning er en overskuddsvare (for de aller fleste fagfelt) er det vanskelig å argumentere for at man skal få svært høy lønn for en vanlig jobb....

Interessant. Vis gjerne en annonse som krever juridisk embedseksamen for en sekretærstilling. Fortell også gjerne hvilke grupper du mener bør gå ned i lønn og hvilken effekt du tror det vil få. Jeg tipper at hvis lønnene for f eks folk med mastergrad blir redusert så vil enda fler arbeidsgivere foretrekke å ansette noen med langt høyere kvalifikasjoner enn strengt tatt nødvendig for stillingen om muligheten skulle by seg. Hvorfor ikke, hvis det ikke koster noe ekstra?

 

[Voff]

Interessant. Vis gjerne en annonse som krever juridisk embedseksamen for en sekretærstilling. Fortell også gjerne hvilke grupper du mener bør gå ned i lønn og hvilken effekt du tror det vil få. Jeg tipper at hvis lønnene for f eks folk med mastergrad blir redusert så vil enda fler arbeidsgivere foretrekke å ansette noen med langt høyere kvalifikasjoner enn strengt tatt nødvendig for stillingen om muligheten skulle by seg. Hvorfor ikke, hvis det ikke koster noe ekstra?

Folk med mastergrad lønnes ikke spesielt høyt i det offentlige. Jobb f.eks i NAV lønnes under 500 000 kr. Jeg søkte administrativ stilling i en kommune og var på intervju. Jeg fikk full uttelling for utdannelse (har mer enn master). Lønna var 520 000kr.
Samtlige stillinger i administrasjon, inkludert betjening av servicetorg, ber om mastergrad. Det er grunn til at det heter mastersyke. Nei synes ikke denne lønna er for høy......

 

[morbid]

Folk med mastergrad lønnes ikke spesielt høyt i det offentlige. Jobb f.eks i NAV lønnes under 500 000 kr. Jeg søkte administrativ stilling i en kommune og var på intervju. Jeg fikk full uttelling for utdannelse (har mer enn master). Lønna var 520 000kr.
Samtlige stillinger i administrasjon, inkludert betjening av servicetorg, ber om mastergrad. Det er grunn til at det heter mastersyke. Nei synes ikke denne lønna er for høy......

Hvorfor er du så bitter og sinna? Et raskt søk på finn tilsier at du tar feil vedr master. Kanskje det var den blide, positive og blomstrende personligheten din som var problemet?

 

[Voff]

Hvorfor er du så bitter og sinna? Et raskt søk på finn tilsier at du tar feil vedr master. Kanskje det var den blide, positive og blomstrende personligheten din som var problemet?

Jeg er verken bitter eller sinna. Du får se deg selv i speilet. Jeg har søkt mange slike stillinger(innstillt som nr.2 på to av dem) og ingen er lønnet særlig over snittet og alle krever master. Det er forøvrig flust med søkere på alle, og du kan glemme å få jobb på slike stillinger uten minst master....

 

[Jim I Hendriksen]

Sånn for nysgjerrigheten. Finnes det en oversikt over hvor mange som er ferdige med høyere utdannelse hvert år? Uten at jeg har peiling så er det vel ikke slik at antallet ledige stillinger og ferdig utdanna er sånn ca. i nærheten av det samme?

 

[Voff]

Sånn for nysgjerrigheten. Finnes det en oversikt over hvor mange som er ferdig med høyere utdannelse hvert år? Uten at jeg har peiling så er det vel ikke slik at antallet ledige stillinger og ferdig utdanna er sånn ca. det samme?

Vet ikke, men den gang jeg var i siviltjeneste hadde jeg mye med jusstudenter å gjøre. De fleste av dem endte opp som saksbehandler i NAV etter å å være ferdig med utdannelsen, noe som er sløsing med resurser. Jeg søkte på en slik stilling i fjor forøvrig, siden jeg har høy utdanning og allsidig yrkeserfaring. Den var lønnet til 490 000kr i året. Det var 59 søkere.
Det kryr i alle fall av folk med mastergrad.

 

[Asbjørn]

Jeg er verken bitter eller sinna. Du får se deg selv i speilet. Jeg har søkt mange slike stillinger(innstillt som nr.2 på to av dem) og ingen er lønnet særlig over snittet og alle krever master. Det er forøvrig flust med søkere på alle, og du kan glemme å få jobb på slike stillinger uten minst master....

Hvis det ikke koster noe ekstra for arbeidsgiver å ansette noen med master, tror du kanskje muligens at det kan føre til at arbeidsgivere generelt vil foretrekke søkere med mastergrad selv om det strengt tatt ikke er nødvendig for jobben?

 

[morbid]

Jeg er verken bitter eller sinna. Du får se deg selv i speilet. Jeg har søkt mange slike stillinger(innstillt som nr.2 på to av dem) og ingen er lønnet særlig over snittet og alle krever master. Det er forøvrig flust med søkere på alle, og du kan glemme å få jobb på slike stillinger uten minst master....

Men det var jo ikke det du sa, du sa at det var i stillingsannonsen at master var et krav. Gikk for morro skyld igjennom en håndfull saksbehandler stillinger i NAV på finn, samtlige krever bachelor og erfaring og/eller fagbrev kan erstatte kravet. Eller så er argumentasjonen din veldig rar, du har jo master+ selv, så hvorfor søker du på jobber som egentlig ikke krever master for å utføre jobben, er du ikke da en del av problemet du klager over?

 

[cox]

Folk med mastergrad lønnes ikke spesielt høyt i det offentlige. Jobb f.eks i NAV lønnes under 500 000 kr. Jeg søkte administrativ stilling i en kommune og var på intervju. Jeg fikk full uttelling for utdannelse (har mer enn master). Lønna var 520 000kr.
Samtlige stillinger i administrasjon, inkludert betjening av servicetorg, ber om mastergrad. Det er grunn til at det heter mastersyke. Nei synes ikke denne lønna er for høy......

Kan bekrefte at begynnerlønn i NAV ligger i området 500 til 550 tusen, noe høyere i de store byene. Man skiller ikke noe særlig på bachelor eller master dersom det ikke er snakk om spesialfunksjoner som jurist eller økonomi. Begynnerlønn for disse gruppene er ofte noe høyere fordi arbeidsgiver ofte må konkurrere med privat sektor om disse gruppene.

 

[Spiralis]

Avkommet er nyss ferdig med utdannelse, sosionom, (bachelor) og gjennomgående ønsker potensielle arbeidsgivere en person som er maks 23 år gammel slik at vedkommende har lave lønnskrav ( nybegynner ) men samtidig "krever" de erfaring som man må være 35 år for å ha samlet seg. Det er noe som skurrer her!

Visse spesialist grupper behøver ikke hverken master eller bachelor, kun spesielle sertifikater. Dette gjelder sjøkapteiner/styrmenn, lokomotivførere, trafikkledere hos jernbanen, flygere, flygeledere og noen andre. Disse utannes ikke i overflod og de har gjennomgående hyggelig lønn. Piloter drar med seg en jævlig studiegjeld og de starter veldig lavt i lønnshierarkiet, men etter noen år i samme selskap og når de til slutt blir kapteiner så har de grei lønn, men de jobber en god del så de bør synes det er gøy å fly. Sjøkapteiner må også gå noen år på lavere lønn før de får sine fire striper, men da får de faktisk også lønn man kan leve av.

 

[Aurora]

Dagens styrmann og kapteinsutdanning er da vel blitt til bachelor / master for flere år siden?? Alt er jo høyskolebasert i dag..

 

[Spiralis]

Det er ikke bachelor eller master som gir deg jobb, det er sertifikatet!

 

[Aurora]

Joda.. men for å få det sertifikatet....

 

[Dr Dong]

jeg tok kystskippereksamen av 2. klasse per brevkurs mens jeg var i militæret i -74. trenger bare litt fartstid, så søker jeg som styrmann på en fregatt!

 

[Spiralis]

Fartstiden er det springende punktet her. Uten å ha satset på dette på dette som yrkesvei vil du i praksis ha kun to muligheter for
å få det ngødvendige papiret. Du starter som aspirant hos et rederi og "går gradene", det er "for all practical purposes" den eneste
mulighet du har for å få den nødvendige fartstiden som må ligge i bunn for å kunne få sertifikatet. Alternativet er å finne en hyggelig
liten og meget korrupt stat i Afrika eller Asia og så betale for et sertifikat. Det gjøres!

Det høyeste sertifikatet en "glad amatør" kan få i Norge er et "D5LA" - ( Dekksoffiser klasse 5 Lystbåt, Alle farvann ) Da kan du være
kaptein på en båt med maks lengde 24 meter, i ikke komersiell fart.

Nå er reglene for berergning av båters "legale" lengde noe "spesielle" slik at en "24 meters båt" i alle fall kan ha en LOA på 28,5 meter.

En slik en for eksempel!

Når du treffer verftes representant på "båtmessa" i Tyskland tør han ikke annet enn å ta deg på alvor. Husk bare å ikke se sjokkert
ut når han sier at den koster "rundt omkring" ( det gjør alle slike båter, - koster "rundt omkring", på grunn av ulik utstyr og innredning! )
10 millioner, og han snakker om Euro!! men smil vennlig og nikk som om du finner prisen helt naturlig og han serverer deg kaffe, te eller boblevann! Og brosjyren! Innbundet bok på 30-50 sider med stive permer!! En pryd i enhver bokhylle!

Og når den STORE Eurojackpotten triller inn er det første som skjer at jeg bestiller noe slik! Og melder meg på kurs for et D5LA!

 

[Voff]

Avkommet er nyss ferdig med utdannelse, sosionom, (bachelor) og gjennomgående ønsker potensielle arbeidsgivere en person som er maks 23 år gammel slik at vedkommende har lave lønnskrav ( nybegynner ) men samtidig "krever" de erfaring som man må være 35 år for å ha samlet seg. Det er noe som skurrer her!

Det er slik over hele linja for tiden. Alle aktuelle kandidater skal ha relevant erfaring fra samme type stilling. Får man ikke det, utlyser man gjerne stillingen på nytt.

 

[morbid]

Jøss, vi ansetter i bøtter og spann rett ut av NTNU, det samme gjør de fleste bedriftene som er representert på blant annet karrieredagene.

 

[Asbjørn]

Vi også, pluss at vi nokså konstant har sommerstudenter og masterstudenter inne. Jeg tror vi ansatte 5-6 nyutdannede i dette kullet (i en organisasjon med ca 150 totalt), mange av dem i forlengelsen av mastergrader hos oss.

Vi kan godt forsøke å annonsere etter folk med relevant erfaring, men så må man jo forholde seg til hvilke som faktisk finnes der ute. Det kan være vel så bra å ansette den beste av de tilgjengelige søkerne som å tro at noen på magisk vis plutselig dukker opp hvis man bare kjører den samme annonsen en gang til. Situasjonsbeskrivelsen passer heller dårlig på den virkeligheten jeg ser.