Politikk, religion og samfunn Krigen om økonomien

[Pink_Panther]

Det Walmart gjorde likner det en presumptivt ny regjering ønsker å innføre i norsk arbeidsliv.

 

[Asbjørn]

Muahahaha...

Seriøst, tror ikke det, nei. Spillereglene for arbeidslivet er allerede ganske fleksible i Norge. Spesielt adgangen til å permittere ansatte i en nedgangsperiode er ganske romslig og gir et mye bedre alternativ enn hva Walmart har holdt på med. Den fleksibiliteten er en viktig grunn til at norsk næringsliv er så konkurransedyktig som det er, til tross for det kostnadsnivået vi holder oss med.

Legg merke til at innføringen av EUs vikarbyrådirektiv på mange punkter utgjorde en innstramning fra tidligere praksis i Norge. Utenlandske vikarer ble dyrere under det direktivet og bruken gikk derfor ned. Tror du skal vente en stund på å se en borgerlig regjering trekke Norge ut av EØS-samarbeidet fordi man ønsker større frihet til vikarbruk enn hva EU vil tillate.

De mest omtalte sakene om "ufrivillig deltid" i Norge er ikke på Rema og Nille, men på offentlig eide sykehus. Grunnen er sykepleierforbundets like forstokkede holdninger som politiforbundet pleide å ha. Vaktlistene går ikke opp med heltidsstillinger innenfor de kravene som forbundet insisterer på. Enten må forbundet innse det, eller så må arbeidsmiljøloven endres slik at de sentrale fagforbundene mister sin vetorett om arbeidstidsordninger. Konsekvensen av en slik endring blir ikke massiv bruk av deltid og vikarer, men tvert imot at man kan sette opp vaktlister med faste ansatte uten å begå lovbrudd. Det er jeg for.


Urelatert, men et annet tegn i tiden:
Nå vil politifolk jobbe lenger enn til 60 år
Den pipen har fått en annen lyd på ganske kort tid.

 

[nb]

^ Den andre plassen "midlertidig ansatte" er brukt i stor skala er innen mediabransjen. Så hver gang Dagbladet, VG eller noen andre skriver om hvor slemme ymse arbeidsgiverere er som ikke gir sine ansatte faste stillinger så er det bare å legge fra seg avisen et øyeblikk og le høyt.

 

[OMF]

Overrasket meg i grunn under valgkampen når man hørte LO sine radioreklamer om ufrivillig deltid - at ikke høyresiden kjørte et mottrekk på radio med "kjenner du kanskje noen som jobber i helse, omsorg eller undervisning som jobber ufrivillig deltid - de rød grønn har styrt....bla bla"...

I familien jeg har vokst opp så er vi 4 stykker. Min far var/er selvstendig næringsdrivende maskinentreprenør og gårdbruker, min mor er nå pensjonert med har jobbet i helsevesen i alle år, min bror er filosof og har undervist/forsket på universitetet og jeg har 10 år i Forsvaret og de siste 8 årene i det private.

Etter nærmere 30 års trofast tjenste i hjemmesykepleien, ble min mor dårligere til bens etter at hun fylte 60. Og maken til dårlig behandling skal man lete lengre etter. Arbeidsgiver (kommunen) gjorde i grunn alt de kunne for å presse mor ut av jobben, og da var absolutt 0 tilrettelegging og en behandlign som gjorde at mors yrkeskarriere fikk en svært kjedelig avsluttnig med 100% sykemelding før hun ble AFP pensjonist.

Min bror har hatt midlertidig ansettelse på universitet i åresvis - så lenge faktisk at han har krav på fast, men det fikk han ikke. Måtte bruke fagbevegelsen for å få det til. Og når man etter et par års kamp - og da mener jeg kamp - endelig får den fastansettelsen man har lovmessig rett på, så legger fakultet ned hele studiet han jobber med og presser ham tilbake til å undervise Ex Phil. Og tro meg - de kjemper med nebb og klør for å få ham til å slutte!

Tror du at dette er helt unike hendelser Pink Panter...?

Mvh
OMF

 

[Spiralis]

OMF, det var nok en FrP styrt kommune og et borgerlig innstillt Universitesstyre!

Nei jeg tror deg jeg OMF, og det er bare å innrømme at ofentlig forvaltning gir gode vilkår for tilfeldig og psykopatisk ledelse! Det er dessverre så alt for sjelden at offentlige ledere stilles til ansvar for feil de begår. Du kan bryte regler ganske friskt og slomse bort millioner uten at det får konsekvenser for de involverte. En privat eier er interessert i "penga sine" så der vil eieren passe på at ting "ikke koster unødig" i form av erstatninger og penger brukt uten at de gir avkastning!

Jeg har jobbet i en statlig bedrift der konsernleder var utpekt politisk for å være "unionbuster" og styreleder var en avdanket politiker. Har også jobbet i offentlig bedrift der konsernsjef var fagmann og styreleder var en reinhekla kapitalist som kom fra det Røkke styrte Aker. Den siste kobinasjonen var faktisk mye bedre for alle involverte! For eier som brått fikk et konsern som gikk i god pluss, for de ansatte som fikk en foutsigbar hverdag. Styrelederen var meget fokusert på HMS fordi han forsto at å spare på dette området kunne bli jævlig dyrt på sikt. Den politisk ledelsen ville vente å se "om det virkelig var nødvendig" å drive med HMS tiltak. Det var som å jobbe på ulike planeter!

 

[vredensgnag]

Stephen King er sjefsøkonom i HSBC, en av verdens største banker og finansvirksomheter.
Han kommer med dårlig nytt for vesten i dagens NYTimes - det er bare å begynne å venne seg til nedgangstidene, mener han.

King varsler at det ikke vil komme ny vekst, det er umulig.

http://www.nytimes.com/2013/10/07/o....html?hp&gwh=05E46FBB92105BF37A2F3AE148FCBF97

We are reaching end times for Western affluence. Between 2000 and 2007, ahead of the Great Recession, the United States economy grew at a meager average of about 2.4 percent a year — a full percentage point below the 3.4 percent average of the 1980s and 1990s. From 2007 to 2012, annual growth amounted to just 0.8 percent. In Europe, as is well known, the situation is even worse. Both sides of the North Atlantic have already succumbed to a Japan-style “lost decade.”​

Hva blir følgene?

This is not an argument for immediate and painful austerity, which isn’t working in Europe. It is, instead, a plea for economic honesty, to recognize that promises made during good times can no longer be easily kept.That means a higher retirement age, more immigration to increase the working-age population, less borrowing from abroad, less reliance on monetary policy that creates unsustainable financial bubbles, a new social compact that doesn’t cannibalize the young to feed the boomers, a tougher stance toward banks, a further opening of world trade and, over the medium term, a commitment to sustained deficit reduction.

In his “Future of an Illusion,” Sigmund Freud argued that the faithful clung to God’s existence in the absence of evidence because the alternative — an empty void — was so much worse. Modern beliefs about economic prospects are not so different. Policy makers simply pray for a strong recovery. They opt for the illusion because the reality is too bleak to bear. But as the current fiscal crisis demonstrates, facing the pain will not be easy. And the waking up from our collective illusions has barely begun.​

(Alternativt kan man hente hjem en rettmessig andel av de $30 billioner (norske billioner, amerikanske trillioner) som er stukket vekk i skatteparadis.)

 

[Gjestemedlem]

Tea party Republicans blame Obama for the shutdown they planned - latimes.com

 

[vredensgnag]

Bill Moyers Essay: On the Sabotage of Democracy on Vimeo

 

[Boffen]

Gjest -

Si hva dere vil, men noen ubehagelige sannheter er det da.

 

[vredensgnag]

Det er full nedbygging i Europa og USA, og det er på vei hit. Nederlendernes nye monark presterte å si at nederlenderne måtte innse at velferdsstaten er over - uten ironi, selv om det er vanskelig å tenke seg større mottakere av velferd og bistand enn et kongehus i et moderne demokrati.

Andrew Rawnsley kikker på sin slekts klassereise - det er verdt å lese, her er innledningen:

Letting the social ladder rot away is unjust. It is also a stupid waste | Andrew Rawnsley | Comment is free | The Observer

One of my great-grandfathers was a cobbler. Another was a carpenter. A third was a painter. The fourth had many jobs, including being a ferryman. They wanted better for their children than scraping together a living from poorly paid labour. They achieved it.
One of my grandfathers was a metal worker in a factory in Leeds where, among other things, he made petrol tanks for Spitfires. My other grandfather was a ladies' hairdresser in Portsmouth. The Rawnsleys and the Butlers had risen into the skilled working-classes. My paternal grandmother was a cake-maker and tailoress. My maternal grandmother sold drapery. They wanted better for their children. They achieved it.
My father was an engineer. My mother was a teacher. The Rawnsleys had now arrived in the middle-classes. The passage was not easy. My mum, evacuated during Hitler's Blitz, last saw her father when she was five and left school at 17 for teacher-training college. My dad left school at 13 and earned his qualifications at technical college, doing national service and from night school. They were both smart people with a strong work ethic, but neither had the opportunity to go to university. They wanted better for their children. They achieved it.
My sister and I went to Cambridge, the first of our family ever to enjoy the privilege of a higher education. I hope that would be a source of pride to my great-grandfathers, though some might argue that the rise of the Rawnsleys then went horribly wrong. All those generations of striving to advance up the social scale and I became a journalist.

 

[vredensgnag]

David Cameron insists that squeeze on public-sector spending is permanent - UK Politics - UK - The Independent

 

[Gjestemedlem]

https://wikileaks.org/tpp/pressrelease.html

Today, 13 November 2013, WikiLeaks released the secret negotiated draft text for the entire TPP (Trans-Pacific Partnership) Intellectual Property Rights Chapter. The TPP is the largest-ever economic treaty, encompassing nations representing more than 40 per cent of the world’s GDP. The WikiLeaks release of the text comes ahead of the decisive TPP Chief Negotiators summit in Salt Lake City, Utah, on 19-24 November 2013. The chapter published by WikiLeaks is perhaps the most controversial chapter of the TPP due to its wide-ranging effects on medicines, publishers, internet services, civil liberties and biological patents. Significantly, the released text includes the negotiation positions and disagreements between all 12 prospective member states.

---

Thanks to WikiLeaks, we see just how bad TPP trade deal is for regular people | Dan Gillmor | Comment is free | theguardian.com

One of TPP's most odious elements has been the secrecy under which it's been negotiated. The Obama administration's fondness for secret laws, policies and methods has a lot to do with a basic reality: the public would say no to much of which is done in our names and with our money if we knew what was going on. As Senator Elizabeth Warren pointed out, in a letter to the White House:

I have heard the argument that transparency would undermine the administration's policy to complete the trade agreement because public opposition would be significant. If transparency would lead to widespread public opposition to a trade agreement, then that trade agreement should not be the policy of the United States. I believe in transparency and democracy and I think the US Trade Representative should too.

Thanks to WikiLeaks, we have at least partial transparency today. The more you know about the odious TPP, the less you'll like it – and that's why the administration and its corporate allies don't want you to know.

 

[vredensgnag]

TPP blir litt av en overraskelse når det blir kjent hva som foregår. Overnasjonale samtaler om hvordan man skal gjøre nasjonsstatenes innflytelse på handel uvesentlige burde være av interesse for de fleste.

Steve Bell oppsummerer hva folk i UK syns om David Cameron etter hans tale:

 

[vredensgnag]

Det er seks WalMart-arvinger.
Disses formue er like stor som den samlede formuen til 42% av alle amerikanere, regnet fra formuesbunn og opp.

Derfor er det naturligvis helt på sin plass at WalMart nå ber kunder i butikkene om å donere mat til ansatte, slik at disse kan feire Høsttakkefest (Thanksgiving).

Det har vakt oppsikt.

Is Walmart's request of associates to help provide Thanksgiving dinner for co-workers proof of low wages? | cleveland.com

 

[vredensgnag]

Too Much Money Chasing The Wrong Returns | Ian Welsh

 

[vredensgnag]

Londons ordfører har litt på hjertet. Argumentet er at folk er så dumme at de fortjener å ha det dårlig, mens de få som er smarte fortjener å ha det godt.

Boris Johnson: Millions of people too STUPID to get on in life - Mirror Online

 

[vredensgnag]

Men man kan alltids ta en jobb i et av mange Amazon-lagerhus:

"It's a form of piracy capitalism. They rush into people's countries, they take the money out, and they dump it in some port of convenience. That's not a business in any traditional sense. It's an ugly return to a form of exploitative capitalism that we had a century ago and we decided as a society to move on from."

If Santa had a track record in paying his temporary elves the minimum wage while pushing them to the limits of the EU working time directive, and sacking them if they take three sick breaks in any three-month period, this would be an apt comparison.

http://www.theguardian.com/technolo...azon-insider-feature-treatment-employees-work

Because Amazon is the future of shopping; being an Amazon "associate" in an Amazon "fulfilment centre" – take that for doublespeak, Mr Orwell – is the future of work; and Amazon's payment of minimal tax in any jurisdiction is the future of global business. A future in which multinational corporations wield more power than governments.

 

[Asbjørn]

Londons ordfører har litt på hjertet. Argumentet er at folk er så dumme at de fortjener å ha det dårlig, mens de få som er smarte fortjener å ha det godt.

Boris Johnson: Millions of people too STUPID to get on in life - Mirror Online

Boris har vel aldri vært spesielt opptatt av politisk korrekthet, men han setter fingeren på et ubehagelig poeng. Dagens industri og næringsliv forøvrig krever stadig høyere intellektuelle ferdigheter og fagkunnskap av de ansatte. Det er ikke alle som er slik skrudd sammen fra naturens side at de fikser det. Hva skal de gjøre?

For hundre år siden kunne enhver bondesønn fra Midtvesten gå inn på en Ford-fabrikk, få 15 min opplæring, og gjøre et nyttig arbeid ved samlebåndet for en brukbar lønn. Ingen forventet at han skulle tenke, tvert imot. Det var et autoritært system hvor folk gjorde som de fikk beskjed om. Rundt 1970 var det over 2000 ansatte på Borregaard i Sarpsborg. De dreide på ventiler og sluser når de fikk beskjed av formannen om å gjøre det. Nå er alle de manuelle reguleringsjobbene automatisert. Hele fabrikken styres av en håndfull ansatte i et kontrollrom. De trenger til gjengjeld betydelig kompetanse i styringssystemer og må være godt trenet i korrekte prosedyrer for enhver situasjon. Mange av de som gjorde en god jobb på Borregaard i 1970 ville vært en betydelig fare for seg selv og andre hvis de hadde blitt teleportert inn i dagens operatørjobb på fabrikken. Den nedre enden av arbeidsmarkedet flommer over av arbeidskraft som det er vanskelig å bruke til noe fornuftig i moderne industri, fordi maskinene har tatt over de jobbene disse menneskene kan gjøre. Det er ingen ting som tyder på at den utviklingen stopper. Kontorautomasjon fjerner også det nedre nivået av kontormedarbeidere, alle regnskapsmedarbeidere og fakturabehandlere som fikk ting til å fungere. De trengs heller ikke lenger. Industriroboter og elektronisk fakturahåndtering tar seg av rutineoppgavene.

Mange tilpasser seg og tar fatt på mer krevende oppgaver med stor glød. Men det er altså ikke alle som har de evnene og ferdighetene som skal til for å fikse det. Å programmere roboter er noe annet enn å lempe koks. Så hva gjør vi med resten? I Norge har vi valgt å betale dem for ikke å jobbe. Vi kaller det uføretrygd og andre eufemismer, men realiteten er at fellesskapet betaler et betydelig antall mennesker for at de skal holde seg unna yrkeslivet. Tilsammen bruker vi nesten 400 milliarder kroner, 35 % av hele statsbudsjettet, på dette. Hele skatteinntekten fra nesten 700 000 ansatte brukes til uføretrygd alene. Offisielt har vi 3 % arbeidsledighet, men det er 13 % uføretrygdede og tilsammen 22 % i arbeidsfør alder på en eller annen form for trygdeytelse.

Bruker 370 milliarder på å lønne 1,3 millioner som ikke jobber - DN.no
681.000 arbeidere betaler Norges uføreregning - DN.no

Flott nok, det, hvis man har råd til det. Men hva så den dagen vi ikke har råd til dette lenger? Hva skal man gjøre i land som ikke har råd til denslags allerede i dag? Det er fortsatt helt greit at du påpeker problemet, men jeg skulle ønske du også hadde et forslag til løsning.

 

[nb]

Om man ikke har det i topplokket kan man satse på en idrettskarriere. Det er vel omtrent det eneste område i en moderne økonomi hvor man kan få høy inntekt uten å ha befunnet seg i fremre del av køen når vett ble delt ut. Ellers finnes det fortsatt et fåtall jobber som krever relativt lite tankearbeid - det blir stadig færre av de, mellom annet av grunnene Asbjørn nevner - men de har som regel det til felles at de er ganske dårlig betalt siden den som utfører den selger liten annet enn sin fysiske arbeidskapastet og tilstedeværelse.

Alternativet ville jo være at dårlige betalte jobber ble bedre betalt. I USA er enkelte jobber grotesk dårlig lønnet, England er vel noe bedre, selv om jeg husker jeg fikk sjokk da jeg bodde der en stund og gikk forbi et jobbformidlingskontor daglig, det var ikke rare timelønne får mange av jobbene der, og å bo i London med en slik lønn kan neppe være særlig morro. Jeg hadde sommerjobb i et amerikansk programvarefirma, jeg tjente nesten fem ganger så mye som en spansk jente jeg bodde i kollektiv med, hun var bartender.

Høyere lønninger vil bety dyrere produkter og/eller reduserte inntekter for eierene. Forsåvidt en løsning som kunne være til å leve med for de fleste.

 

[vredensgnag]

@Asbjørn

Paven har noen gode innspill, om det er løsninger du er ute etter. Siden katolikker utgjør den største religiøse gruppen i USA, skal du se det vil ha utslag.
Today's most incisive critic of capitalism: Pope Francis - latimes.com

Ellers fornøyelig å lese Douthats svada i NYTimes der han forsøker å bortforklare hva pave Frank sier, med henvisning til manipulert statistikk fra American Enterprise Institute (som ligger bak Tea Party bevegelsen, og i tillegg er finansiert av Koch-brødrene.)
http://www.nytimes.com/2013/12/01/opinion/sunday/douthat-the-pope-and-the-right.html?hp&rref=opinion

Snart vil det gå opp for flere at det blåser storm. Attenborough (naturprogram) har også en løsning. Han mener 70% av verdens befolkning bør bli borte, på et eller annet vis. Det er vel drastisk?

 

[Dr Dong]

Er det så at verdiskapningen har forsvunnet, eller det at fordelingen av den har gått helt av hengslene? Det skapes jo tydeligvis store verdier…

 

[vredensgnag]

Er det så at verdiskapningen har forsvunnet, eller det at fordelingen av den har gått helt av hengslene? Det skapes jo tydeligvis store verdier…

Fordelingen har gått helt av hengslene. The Guardian artikkelen sier sitt, om hvordan Amazon tenker. Selskapet bruker Storbritannias infrastruktur, er helt avhengig av denne, og gjør alt det kan for å unngå å betale skatt til samme - i tillegg betaler man absolutt minimumslønn til "associates," som er midlertidigi ansatt via skjermselskap, og som har null arbeidstakervern og -rettigheter.

I linken om Boris Johnsons merkelige utsagn, som Asbjørn mener inneholder et poeng, har avisen Daily Mirror lagt inn en liten film om inntektsfordeling i UK.

BBC Panoramas program om Amazon, nylig:
BBC Panorama Amazon The Truth Behind the Click BBC documentary behind amazon shopping 2013 - YouTube

 

[Asbjørn]

Problemet er ikke at firmaer som Amazon og WalMart (og Ryanair og Norwegian) tøyer strikken. Jeg mener det er mye mer grunnleggende enn som så, og at Boris er inne på noe vesentlig. Hva gjør vi med alle dem som faller utenfor yrkeslivet fordi det ikke lenger er bruk for arbeidskraften de kan tilby? Problemet vil bli akutt i Norge den dagen antallet er blitt så stort at det ikke lenger lar seg finansiere, og da kan vi ikke fortsette å innbille oss at det er 3 % arbeidsløshet. Vi kaller den bare noe annet og kaster penger etter problemet slik at vi slipper å se det. 35 % av statsbudsjettet som betaling for å holde seg unna jobb er ganske mye penger. I alle andre land vil de fleste måtte greie seg selv og ta til takke med de jobbene de kan få, selv om det er inntekter på sultegrensen. Alternativet er jo enda verre.

Paven er knallhard i sin kritikk av det økonomiske systemet og ulikhetene det skaper, men jeg ser ikke noen forslag til løsninger der heller. Attenborough's "løsning" med at 70 % av befolkningen skal forsvinne virker heller ikke spesielt gjennomførbar på meg. Jeg mistenker at paven vil ha noen velvalgte ord å si om en slik tilnærming også.

 

[Dr Dong]

Når det stadig genereres større verdier, hva er da problemet med å redistribuere den?

Og hva er din løsning på de «overflødige»; sultedøden?

 

[erato]

@Asbjørn

Gode spørsmål. Men så lenge det ikke finnes grenser for menneskets "behov" (barnejakker til 8000 kr) vil det uvergerlig bli større og større avstand i samfunnet mellom "the have and the have nots". Jeg tror ikke det finnes noen løsninger så lenge vi godtar premissene for kapitalistisk produksjon og eiendomsrett - samt at alt er lov bare du kan betale for deg.

Har jeg noen forslag til en løsning? Sannsynligvis ikke. En regulert blandingsøkonomi som vi har hatt i Nord Europa virker å ha vært en av de beste løsningene, men med globaliseringen virker den løsningen også å tape på sikt. Vil du ikke jobbe nesten gratis er det alltids en inder som vil gjøre det, og om jobben ikke kan flyttes utenlands er det alltids en østeuropeer som kan flytte hit.

More American Workers Outsourcing Own Jobs Overseas | Video | The Onion - America's Finest News Source

Bedriftene vil ha de beste, og overlater til samfunnet å ta seg av de nest beste. Rasjonelt for bedriften. Rasjonelt for samfunnet? Tvilsomt. Men igjen - en konsekvens av at vi ukritisk aksepterer aktørenes rett til å optimalisere egen adferd. Jeg tror ikke Adam Smith hadde helt rett.

Capitalism is the astounding belief that the most wickedest of men will do the most wickedest of things for the greatest good of everyone.

― John Maynard Keynes

Erkekapitalisten Keynes mente det nok ironisk men jeg er redd sitatet biter han i en viss kroppsdel.

 

[Asbjørn]

Nei, jeg påstår ikke at jeg har noen patentløsning, jeg heller. Radikale løsninger som skal avskaffe kapitalismens eksesser har en lei tendens til å ta med seg både demokrati og velferd på veien ned. Så vi er nok på varianter av "muddling along". Økonomisk frihet må balanseres med reguleringer som hindrer monopoldannelse, slik at vinnerne ikke tar alt. Frihet til å bygge opp formue må balanseres med omfordeling mellom generasjoner, slik at et lyst hode fra enkle kår også har mulighet til utdannelse og karriere. Det er en grunn til at fideikomisser er forbudt i den norske grunnloven. Det må være et sosialt sikkerhetsnett som fanger opp de som er i ferd med å falle utenfor, med målsetting om å få dem tilbake på banen igjen. Vi kan ikke fortsette å betale stadig fler for ikke å jobbe.

I mellomtiden får vi trøste oss med at seriøse studier av ulikhet i verden tyder på at ulikhetene har avtatt de senere årene og at trenden går mot mindre fattigdom og mindre ulikhet, alle vredens anekdoter til tross. Det tyder også på at behovet for radikale systemendringer er mindre enn noen vil ha det til.

The paper presents an overview of calculations of global inequality, recently and over the long-run as well as main controversies and political and philosophical implications of the findings. It focuses in particular on the winners and losers of the most recent episode of globalization, from 1988 to 2008. It suggests that the period might have witnessed the first decline in global inequality between world citizens since the Industrial Revolution. The decline however can be sustained only if countries' mean incomes continue to converge (as they have been doing during the past ten years) and if internal (within-country) inequalities, which are already high, are kept in check. Mean-income convergence would also reduce the huge "citizenship premium" that is enjoyed today by the citizens of rich countries.

Global Income Inequality by the Numbers: In History and Now --An Overview-- by Branko Milanovic :: SSRN

Taking income distribution of all human beings, the worldwide income inequality has been constantly increasing since the early 19th century. There was a steady increase in global income inequality Gini score from 1820 to 2002, with a significant increase between 1980 and 2002. This trend appears to have peaked and begun a reversal with rapid economic growth in emerging economies, particularly in the large populations of BRIC countries.[31]

http://en.wikipedia.org/wiki/Gini_coefficient#World_income_Gini_index_since_1800s

http://siteresources.worldbank.org/...y_in_Focus_April2012.pdf#page=1&view=FitH,400
Monitoring Inequality | Let's Talk Development

 

[vredensgnag]

Det er et sjarmerende grep, ofte brukt av høyresiden, dette å skulle forsøke å avlede oppmerksomhet fra et problem ved å be om "en løsning," fremfor at man vurderer problemet. Premisset er at problemet skyldes en naturtilstand eller økonomisk lov som er uavvendelig, og følgelig må man lære seg å leve med problemet. Dette får Asbjørn til å nikke til Boris Johnson.

I mellomtiden er det for andre opplagt at problemet ikke er uavvendelig, og at løsningen er enkel. Franklin Delano Roosevelt sa det veldig greit: om en virksomhet ikke var villig til å betale en anstendig lønn til arbeiderne den var avhengig av, så fortjente den ikke å være i drift. Så han innførte en anstendig minstelønn.

I årene etter har næringslivseiere angrepet minstelønnen, fagforeningene, arbeidsplasser og arbeidere. Gjennom lovgivende forsamlinger, ved å flytte virksomheter og ved automatisering. Da kan man godt si at "virksomhetene ikke har bruk for arbeiderne lenger" og at "dette er et problem." Og så kan man smart tillate seg å be om "en løsning," fremfor at man påpeker problemet.
Skal næringsvirksomhet tjene samfunnet, eller skal samfunnet være underlagt næringsvirksomhet?

I utgangspunktet kan man da løfte blikket og realitetsorientere seg. Her er en klok kronikk - enda bedre er kommentartråden - klikk på Readers' Picks.
http://opinionator.blogs.nytimes.com/2013/11/30/the-minimum-we-can-do/?hp&rref=opinion&_r=0

The idea of fairness has been at the heart of wage standards since their inception. This is evident in the very name of the legislation that established the minimum wage in 1938, the Fair Labor Standards Act. When Roosevelt sent the bill to Congress, he sent along a message declaring that America should be able to provide its working men and women “a fair day’s pay for a fair day’s work.” And he tapped into a popular sentiment years earlier when he declared, “No business which depends for existence on paying less than living wages to its workers has any right to continue in this country.”

Amazons droner blir bra.

 

[Asbjørn]

Effekten av den amerikanske minstelønnen er at den ofte blir en maksimallønn, og at det blir et digert politisk haraball hver gang det er snakk om å justere den. Det er ingen minstelønnsordning i Norge. Derimot finnes det tarifflønner for forskjellige bransjer, fremforhandlet av fagforeninger og arbeidsgivere. De tar hensyn til lønnsomheten i bransjen og kan kreves almengjort også for uorganiserte i den aktuelle bransjen. Jeg synes det fungerer ganske bra og ser ingen grunn til å innføre en generell minimumslønn i Norge. Du kritiserer jo forskjellige bedrifter som Amazon og Walmart nettopp for å betale minstelønnssatsene til ansatte. Hva er problemet med det når lovfestede minstelønner tydeligvis er så bra?

Dessuten er det forholdsvis enkelt å legge ned ulønnsomme bedrifter i Norge. Hvis bedriften ikke er i stand til å betale det de ansatte koster, så legges den ned og de ansatte sies opp. Det kan være det beste for alle parter. Arbeidskraft og kapital kan forhåpentligvis brukes til noe mer fornuftig. Bedriftens oppgave er å tjene penger, ikke å drive arbeidsmarkedstiltak.

Jeg vil være veldig skeptisk til et system som både inneholder en lovfestet minimumslønn og som gjør det vanskelig å legge ned ulønnsomme bedrifter. Man får lese begge halvdelene av Roosevelts utsagn og forstå at de henger sammen.

http://www.regjeringen.no/pages/38028980/Notat_Stein_Evju.pdf

 

[Spiralis]

Amazons droner blir bra.

Vær veldig nøye med å lese det med liten skrift i avtalen når du bestiller fra Amazon når de begynner med dette!

Garanterer at den sier at bestiller av varen er ansvarlig for skader på "3rd. party" hvis faenskapen feller ned i hodet på noen !!

 

[nb]

Det er greit å ha i bakhodet at ting ser ganske annerledes ut i utlandet enn hva det gjør i Norge. Norske arbeidstagere har stort sett hatt en formidabel økning i kjøpekraft de siste årene nesten uansett hva de driver med. Dette er ganske langt unna det som er normalt andre steder i den vestlige verden. Amerikanske industriarbeideres reallønninger er vel omtrent der de var for 30 år siden, om ikke lavere.

Men: Som tidligere påpekt kommer den enorme økningen i produktivitet i industrien nesten utelukkende av kapitalinnsats i form av maskineri, prosesser, innovasjoner og lignende. Selv om det selvsagt kreves en viss mengde ansatte - og gjerne temmelig høyt kvalifiserte - ansatte for å holde produksjonen i gang har arbeiderens relative viktighet sunket betraktelig. I Norge har denne produktivitetsveksten i stor grad blitt tatt ut i form av stadig høyere lønninger, mens den andre steder i betydelig større grad har tilfallt kapitaleierene. Generelt produseres stadig mer med stadig færre ansatte som jobber stadig mindre.

Så det koker først og fremst ned til hvor mye man skal omfordele og hvilke mekanismer stater skal ha til rådighet for å ta inn en del av overskuddet til omfordeling. Og ikke minst hvor lite man skal slippe unna med å betale ansatte. Når en fulltidsstilling ikke gir nok inntekt til å oppretholde en noenlunde akseptabel levestandard er noe riv, ruskende galt, og arbeidsgivere bør ikke slippe unna med at det offentlige i praksis betaler det manglende i form av ymse overføringer til de minst bemidlede.

 

[Asbjørn]

Generelt produseres stadig mer med stadig færre ansatte som jobber stadig mindre.

Ja. Hvilket bringer oss tilbake til det strukturelle problemet: Hva skal resten gjøre?

Vi har råd til å uføretrygde dem, men vil etterhvert oppleve at det stopper seg selv når antallet blir for stort, eller når det går opp for enda flere at man vinner verdens lottokupong ved å jobbe noen måneder i Norge for så å ta med seg "opptjente trygderettigheter" til et sted hvor levekostnadene er lavere og motta faste utbetalinger der. Selv vi har ikke råd til å betale halve befolkningen for ikke å jobbe, langt mindre halvparten av Europas befolkning.

 

[nb]

I Norge har vi - heldigvis kan man nok si - ikke et lass av totalt unødvendig jobber noen utfører for en latterlig lav lønn. Tenk de som pakker dagligvarer i platposter på super'n eller han som står på toalettet og selger en dæsj deo for en dollar på utesteder, hun som sitter i en boks og passer på rulletrappen ned til undergrunnen osv osv. Dette er jobber som kan utføres med et absolutt minimum av ferdigheter så lenge vedkommende er i stand til å gjøre dette X timer hver dag.

Siden det norske lønnsnivået er høyt og de sosiale kostnadene ved å ha en ansatt er betydelig så er ikke arbeidsgivere spesielt sugne på å ansette arbeidskraft som er svært lite produktiv.

 

[nb]

Characteristics of Minimum Wage Workers: 2012

In 2012, 75.3 million workers in the United States age 16 and over were paid at hourly rates, representing 59.0 percent of all wage and salary workers. ¹ Among those paid by the hour, 1.6 million earned exactly the prevailing federal minimum wage of $7.25 per hour. About 2.0 million had wages below the federal minimum.² Together, these 3.6 million workers with wages at or below the federal minimum made up 4.7 percent of all hourly paid workers.

Nå stod det ikke noe om hvor mange som tjener bare litt mer enn minstelønnen, men i intervallet fra $7.25 til $10.00 for eksempel finnes det sikkert ytteligere noen millioner arbeidstakere med timelønn. Edit: Fant et annet sted at 25% av arbeidere i privat sektor tjener under 10 dollar timen, men vet ikke hvor pålitelig den kilden er.

Les så følgende avsnitt fra blogen vredens linket til for litt siden, og tenk over konsekvensene for disse millioner av arbeidstagere i USA:

As a result of legislative inaction, inflation-adjusted minimum wages in the United States have declined in both absolute and relative terms for most of the past four decades. The high-water mark for the minimum wage was 1968, when it stood at $10.60 an hour in today’s dollars, or 55 percent of the median full-time wage. In contrast, the current federal minimum wage is $7.25 an hour, constituting 37 percent of the median full-time wage. In other words, if we want to get the minimum wage back to 55 percent of the median full-time wage, we would need to raise it to $10.78 an hour.

 

[Asbjørn]

Ja, de konsekvensene er ikke pene, men det er også en følge av å ha en lovfestet minstelønn som skal vedtas politisk. Det går ikke ihop med et dysfunksjonelt politisk system. Det finnes faktisk andre måter å gjøre lønnsfastsettelse på.

Edit: Og det er de mest dysfunksjonelle av disse politikerne som gjerne kaller andre "sosialister" som skjellsord. Egentlig er det ganske morsomt når lønn fastsettes politisk på denne måten.

 

[sorgenfri]

Milepel idag!

NBIM - NBIM

 

[Asbjørn]

I Norge har vi - heldigvis kan man nok si - ikke et lass av totalt unødvendig jobber noen utfører for en latterlig lav lønn. Tenk de som pakker dagligvarer i platposter på super'n eller han som står på toalettet og selger en dæsj deo for en dollar på utesteder, hun som sitter i en boks og passer på rulletrappen ned til undergrunnen osv osv. Dette er jobber som kan utføres med et absolutt minimum av ferdigheter så lenge vedkommende er i stand til å gjøre dette X timer hver dag.

Siden det norske lønnsnivået er høyt og de sosiale kostnadene ved å ha en ansatt er betydelig så er ikke arbeidsgivere spesielt sugne på å ansette arbeidskraft som er svært lite produktiv.

Jeg er overbevist om at hvis USA plutselig innførte norske krav til produktivitet ville arbeidsløsheten nå 50 %, minst. Det er så utrolig mange som er sysselsatt med jobber vi aldri ville funnet på å sette et menneske til. Og hvis du trenger hjelp til noe, så har ingen av dem myndighet til å gjøre det, men de må snakke med sjefen pr walkie-talkie, som så må ringe til en annen sjef, før det kanskje omsider kommer en helt annen person for å flytte på det bordet som skulle flyttes. Jeg har tildels gått over til å lempe rundt på konferansebord selv når jeg er der borte heller enn å kaste bort en halvtime på pingpong via walkie-talkie.

Da blir det jo et interessant spørsmål hva som er riktig lønnsnivå for alle de jobbene som egentlig ikke behøver å gjøres.

 

[nb]

Ref de som har sett dokumentaren om Amazon sine lagerhus i UK: I Norge har Komplett.no bygget et svært avansert og tungt automatisert lager med roboter som plukker. Står litt om det her:

http://www.hardware.no/artikler/rapport_fra_innsiden_komplett/44681/2
http://www.tu.no/it/2013/09/26/her-plukkes-et-produkt-hvert-6.-sekund

Rekorden på en dag er 18.500 plukk, det er totalt 55 roboter i sving, og hver av de koster 250.000 kroner + en del i service, vedlikehold og annet. Jeg antar at grunnen til at komplett velger roboter mens Amazon gjør det manuelt kommer av at kostnadene ved å gjøre det manuelt i Norge ville vært mye høyere på grunn av høyere lønninger, sosiale kostnader og ikke minst regler rundt arbeidstid, HMS og annet i norsk arbeidsliv. Men dette er samtidig et eksempel på en jobb som krver lite formelle kvalifikasjoner (men god fysisk form) som det nok vil bli stadig færre av her til lands siden det lønner seg å få den utført av noe maskineri. Maskiner som dette jobber i tillegg døgnet rundt, er aldri sykmeldte pga belastningsskader eller annet, får ikke barn, streiker ikke, trenger ikke tjenestepensjon osv osv osv.

Så hva skal man gjøre? Få tariffestet at slikt arbeid som dette skal utføres i et helsemessig forsvarlig tempo av lagermedarbeidere av kjøtt og blod? Generelt forby automatisering innen næringslivet?

 

[Asbjørn]

Det robotiserte høylageret på Ringnes Gjelleråsen er også et syn. Det meste av utekspedering går derfra og til lastebil pr robot. Det erstattet veldig mange ølkjørere som lempet kasser. Den mest manuelle delen nå er sortering av returflasker. Der er det (av en eller annen merkelig grunn) nesten bare kvinnelige vietnamesiske ansatte med lynraske fingre som jobber. Men nå går bransjen over til enveisflasker som blåses på produksjonslinja og shreddes i panteautomaten for omsmelting heller enn returflasker som behøver å sorteres og vaskes. Miljømessig og kostnadsmessig er dette en bedre løsning enn å håndtere tyngre returgods. Og vips, så trengs bare halvparten så mange ansatte på Gjelleråsen og på Coca-Cola. Bør forbys?

Coca-Cola kutter 400-500 ansatte - Aftenposten

 

[Asbjørn]

Når en fulltidsstilling ikke gir nok inntekt til å oppretholde en noenlunde akseptabel levestandard er noe riv, ruskende galt, og arbeidsgivere bør ikke slippe unna med at det offentlige i praksis betaler det manglende i form av ymse overføringer til de minst bemidlede.

Er den norske modellen med at det offentlige betaler hele differansen bedre, riktignok under dekknavn som uføretrygd, AFP, osv?

 

[nb]

Er den norske modellen med at det offentlige betaler hele differansen bedre, riktignok under dekknavn som uføretrygd, AFP, osv?

Det er en konsekvens av høyt lønnsnivå. Men andre steder er det i svært stor grad bedriftseierene som stikker av med overskuddet og produktivitetsveksten, det er nok høyst diskutabelt hvor lurt det er å i praksis ha en stor del av nasjonens innbyggere på så lav inntekt at de ikke har råd til å konsumere særlig av det som produseres.