weld77
Æresmedlem
- Ble medlem
- 19.09.2014
- Innlegg
- 22.109
- Antall liker
- 14.668
Det er sjelden antall ansatte som er flaskehalsen i produksjonen. Det kan være et problem å få tak i tilstrekkelig med kvalifisert personell til krevende oppgaver, men som Asbjørn er inne på går kravene til kompetanse stadig opp, ikke ned. Arbeidskraft i Norge er svært dyrt pga høyt lønnsnivå og betydelige indirekte kostnader (sosiale kostnader, sykelønnsordninger osv osv ) og da er det godt under middels interessant å ansette mange bare for å ansette mange. For enkle, rutinepregete oppgaver er det nesten umulig å konkurrere med teknologi og automatisering. Det går fortere å grave et stort hull med en mann + gravemaskin enn det gjør med 50 mann med spader.Samtidig som man er bekymret for store utbetalinger fra NAV så lovpriser man teknologi som overflødiggjør mennesker. Catch 22. Mulig man må tenke på hva man kan bruke arbeidskraften til å øke produksjonen istedefor å pønske ut hvordan man blir kvitt arbeidskraft og opprettholde produksjonen?
I Norge har vi i tillegg de siste årene den svært spesielle situasjon at nesten all produktivitetsøkning har blitt tatt ut i stadig høyere lønninger til de ansatte, så det har blitt stadig dyrere å ansette noen eller å beholde ansatte.