Problemet med manglende søking til denne og andre høyt profilerte stillinger i det offentlige er at det er offentlig søkerliste. Det er ikke veldig mange som er sugne på å ha navnet sitt på en slik liste med mindre de mer eller mindre vet at de får jobben og det reduserer dramatisk antall søkere til masse offentlige toppjobber selv om det normalt skulle være ganske mange man må anta ville være interesserte ellers. Det burde være opplagt at det er noe galt med systemet når det gang etter gang etter gang kanpt er søkere til disse jobbene. Det er en, kanskje to som er mildt aktuelle og resten av søkerlisten er fyllt opp av tullball av folk som søker på morro.
Som nevnt i den andre tråden er det langtfra opplagt at man trenger ennå en kandidat fra det samme relativt snevre miljøet som dette normalt har vært rekurettert fra. I Norges Bank sitter det, i alle fall i følge de som har som sitt lodd i livet å følge en del med på Norges Bank, stort sett et lass med folk som tenker helt likt. Jeg tror ikke ettertiden kommer til å være spesielt snill med dagens "generasjon" av sentralbanker. Om dette "nye" skal være Jens Stoltenberg er forsåvidt en annen diskusjon, men at det er selvsagt at man skal ta en intern kandidat som omtrent garantert vil fortsette som før synes i alle fall ikke jeg er helt opplagt.
