Politikk, religion og samfunn Hva har gått galt i Norge?

[BeetleBug]

Ja, eksakt. Legg også til at sykeforsikring er noe som håndteres av arbeidsgiver (og forsvinner hvis du mister jobben) og at ektefellene til utlendinger som kommer inn på H1B arbeidsvisum vil få et H4 dependent visum uten rett til ansettelse og egen arbeidsinntekt. Helt avhengige av han (som regel han) som jobber 24/7. Dessuten er det kanskje to ukers sommerferie, hvis prosjektplanen tillater (og man tar sjansen på at sjefen kan finne ut at han greier seg uten deg). Man er livredd for at det skal se ut som om man ikke har noe å gjøre, så "busywork" florerer. Kanskje god inntekt noen år, men ikke et liv.

Helt greie vilkår og det går helt fint i 5 til 10 år så lenge betalingen er god. Og det ER et liv. Der og da. Ser man tilbake så kanskje ikke. Men ville man vært foruten?

 

[4-string]

 

[BeetleBug]

Har man familie så går det ikke. Enkelt og greit.

 

[MML]

Er du lege MML?For det er vel sånn at om man kan sykemeldes et år og dette ender med uføretrygd uten et langt årevis løp så har man en godkjent diagnose.

Jeg er lege og har jobbet i mange forskjellige deler av helsevesenet. Opp gjennom årene skrevet en del uttalelser til nav og sett hvor meningsløst systemet er. Alt blir til slutt godkjent, også der man er helt klar på at man ikke finner noen reell medisinsk forklaring på den påståtte funksjonssvikten.

"Godkjent diagnose" er bare tull. Alle levende personer vil jo tilfredsstille en haug av diagnoser fra diagnosesystemet uansett hvor frisk man er.

Spesialisthelsetjenesten:

FinnKode

Søk og oppslag for kodeverk og terminologi i helse- og omsorgssektoren

finnkode.helsedirektoratet.no

Primærhelsetjenesten:

FinnKode

Søk og oppslag for kodeverk og terminologi i helse- og omsorgssektoren

finnkode.helsedirektoratet.no

 

[weld77]

Ja, eksakt. Legg også til at sykeforsikring er noe som håndteres av arbeidsgiver (og forsvinner hvis du mister jobben) og at ektefellene til utlendinger som kommer inn på H1B arbeidsvisum vil få et H4 dependent visum uten rett til ansettelse og egen arbeidsinntekt. Helt avhengige av han (som regel han) som jobber 24/7. Dessuten er det kanskje to ukers sommerferie, hvis prosjektplanen tillater (og man tar sjansen på at sjefen kan finne ut at han greier seg uten deg). Man er livredd for at det skal se ut som om man ikke har noe å gjøre, så "busywork" florerer. Kanskje god inntekt noen år, men ikke et liv.

Traff for en tid tilbake en nordmann som jobbet i bank-London for en av de store internasjonale bankene. Han har jobbet der i snart 25 år og er sånn sett ganske godt etablert og erfaren, men han sa at han aldri har mer enn ca ett års horisont på ting siden man aldri kan vite hva som skjer. Det kan komme en ny sjef med fikse ideer, man kan sitte på en posisjon som går åt helvete og gir store tap etc. Vedkommende sa at sammenlignet med hans studiekompiser som jobber i Norge så har en et temmelig miserabelt liv, men tjener rimelig nok veldig mye mer. Dro hjemmefra i 0630-tiden og var hjemme ca 1930

 

[Asbjørn]

Den kjappeste exiten jeg så i min tid i McKinsey var en finsk konsulent som sendte oppsigelse etter to uker i jobben. Han skrev på konsist finsk vis at han hadde forstått at han kunne velge mellom å være en god konsulent og å være en god familiefar, og at han valgte det andre alternativet.

 

[Asbjørn]

Jeg er lege og har jobbet i mange forskjellige deler av helsevesenet. Opp gjennom årene skrevet en del uttalelser til nav og sett hvor meningsløst systemet er. Alt blir til slutt godkjent, også der man er helt klar på at man ikke finner noen reell medisinsk forklaring på den påståtte funksjonssvikten.

"Godkjent diagnose" er bare tull. Alle levende personer vil jo tilfredsstille en haug av diagnoser fra diagnosesystemet uansett hvor frisk man er.

Min fastlege mener at "frisk" er et annet ord for "utilstrekkelig undersøkt".

Skjønt, jeg vet om et tilfelle som gikk et helt liv som uføretrygdet pga vondt i ryggen. Alle involverte, unntatt muligens vedkommende selv, var enige om at problemet egentlig satt en halvmeter høyere, men det var best slik.

 

[Hønndjevelen]

Den kjappeste exiten jeg så i min tid i McKinsey var en finsk konsulent som sendte oppsigelse etter to uker i jobben. Han skrev på konsist finsk vis at han hadde forstått at han kunne velge mellom å være en god konsulent og å være en god familiefar, og at han valgte det andre alternativet.

Nå har det jo vært skrevet en del om rovdrift på unge jurister i div advokatfirmaer.
Å ha en prestisje full og relativt bra betalt jobb betyr ikke at arbeidsmiljøloven ikke gjelder.
Om noen, burde jo jurister vite dette.

 

[Bx]

Nå har det jo vært skrevet en del om rovdrift på unge jurister i div advokatfirmaer.
Å ha en prestisje full og relativt bra betalt jobb betyr ikke at arbeidsmiljøloven ikke gjelder.
Om noen, burde jo jurister vite dette.

Ukultur, selvsagt. Men ambisiøse jurister som burde vite hva de går til er ikke høyt prioritert hos arbeidstilsynet mm. Og det er helt greit. De kan hoppe av rotteracet når som helst og fortsatt dra inn en årslønn som er veldig bra. Samme sak med de som driver med revisjon, business consulting og andre «frie» yrker med gode inntjeningsmuligheter. Det er mye viktigere å sørge for gode arbeidsvilkår hos de som inke kan velge en annen jobb.