Vi har 40% høyere lønnskostnader enn svenskene log er dobbelt så syke. Hvis noen (for eksempel Larsson) tror at dette kan fortsette i det uendelige, så velkommen til virkeligheten.
Og hvordan er det med produktiviteten? Er den høyere i Norge eller ikke? Hvis ikke så er det lønna som er problemet, og da kan de høytlønnede begynne med lønnskutt. (De som overlevde oljekrisa sitter fortsatt på millionlønna si, mens de som mista jobben befinner seg nå langt lavere. De kunne løst det med at alle ansatte kutta 20-25% i lønn, men den gang ei. Her er det potensial til kutt.)
Disse skal selvsagt ikke røres. De syke skal tas. Karensdager! Som bare vil senke produktiviteten. Syke går på jobb og smitter andre. Innsparingen er så som så, for det er langtidssykdommen som er problematisk. Derfor sier høyresiden at man må senke ytelsen på sykepenger til 80 % av lønn, fordi man fortjener ikke full lønn ved sykdom. Vel, per i dag får man ikke 100% lønn ved sykdom. Man får 100% inntil 6 G i ett år, deretter _kanskje_ 66% av lønn(snitt siste 3 år) til maks 4 G i inntil 3 år, før man får ingenting, niks, nada nothing. Er sykdommen av en viss art kan du kvalifisere til uføretrygd.
Begrensningen på inntil 6G har dessuten de fleste forhandlet seg rundt. Firmaet betaler det overskytendes. En tariffavtale som fortsatt vil gjelde hvis staten går inn og senker beløpet til 80%. Øvre middelklasse vil ha avtalt seg til 100 % lønn uansett. Det var slik sykelønna kom til i utgangspunktet. Funksjonærene hadde avtalen, mens arbeidsfolk ikke. Folk syntes det var urettferdig.
Løsningsforslag. Er du syk dekkes inntil 6G. Det er ikke lov å forhandle seg til noe annet.
Men et slikt forslag er uhørt fra de som roper om innskrenkninger. vi skjønner hvorfor.