S
Slubbert
Gjest
De er vel mest hensiktsmessige i forhold til å forhandle lønnsavtaler. Lønnsarbeid er jo også en frivillig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, men man mener ofte at sistnevnte får mer gjennomslagskraft om det forhandles kollektivt. Ikke noe galt med det. Ellers synes jeg de driver mye med fjas, det viktigste for arbeidsgivers jobbsikkerhet og lønns-/arbeidsforhold er tross alt at abeidsgiver gjør bra butikk, ikke hva de mener om partipolitikk eller Palestinakonflikten. Har selv aldri vært organisert og kommer neppe noen gang til å ville bli det.Hva skal vi da med fagforeninger?Jeg vil ikke bestemme, og jeg synes heller ikke at andre skal bestemme. Det er ikke alt som må "bestemmes", dette hører definitivt til ting som folk kan bestemme selv.
En arbeidsgiver som pålegger ansatte urimelige arbeidstider vil ikke få tak i kvalifiserte ansatte. Igjen, dette er noe som fungerer helt fint i alle andre siviliserte land. Og det fungerer også helt fint for en million andre yrkesgrupper, det er absolutt ingenting som gjør at det er noe vesensforskjellig å jobbe i dagligvarehandel enn feks som bussjåfør, servitør, journalist eller hvasomhelst. Og det er ingenting som tilsier at dette vil bli et større problem innen dagligvarehandel enn det er for bussjåfører eller servitører.