Politikk, religion og samfunn Hva har gått galt i Norge?

[weld77]

Er ikkje dette eigentleg ei styrt utvikling for å i praksis pressa fram kommundesamanslåingar ved å påleggja dei so mykje at det er umogeleg å klara det i små kommuner?

Tror vel ikke at det har vært planen hele tiden, altså en eller annen storstillt konspirajon mot mindre kommuner. Men det blir fort, la oss si "krevende" å skulle garantere alle innbyggere over alt samme nivå på offentlige tjenester i befolkningsfattige og/eller vidstrakte kommuner. Det er vanskelig å se for seg noen vedta regler som rett ut sier at man har rett på mer ting & tang i Oslo, Bergen eller Trondheim enn hva man har ytterst på den nøgne Ø, men i praksis blir det fort litt slik uansett. Politikere har vært flinke til å gi innbyggere rettigheter og pålegge kommunene oppgaver men det er jo vanskelig å levere de dersom for eksempel man ikke får tak i folk til sentrale stillinger for å levere dette.

 

[Asbjørn]

Om en liten kommune skal gi innbyggerne alle tjenester de faktisk har rett til vil det fort bli behov for veldig mange spesialkompetanser på 10-15 % stillingsbrøk. Lykke til med å ansette det.

Sannsynligvis en tilfeldighet, men:

Alle kommuner med havarert økonomi har rødgrønt styre

12 kommuner er for tiden under statlig administrasjon fordi de har satt økonomien over styr.

www.nettavisen.no

Om Moskenes spesielt:

Kommunen, som ligger langt ute i turistmagneten Lofoten, har ikke klart å få inntekter og utgifter til å gå i hop.

Tvert imot har Moskenes vært i alvorlig økonomisk uføre i lang tid. Den lille kommunen med rundt 1000 innbyggere har 100 millioner kroner i gjeld som den ikke klarer å betjene, har NRK meldt.

Moskenes har forsøkt kommunesammenslåing, men det er det ingen av nabokommunene som vil. Ikke så rart når økonomien ligger i ruiner.

Også lokalpolitikken i kommunen har kollapset.

Moskenes har vært en arbeiderpartibastion i 100 år, men i 2019 klarte ikke partiet en gang å stille liste.

«Ap-bastion i Lofoten står for fall» skrev Lofotposten i 2019. Av de 17 representantene i kommunestyret er SV det eneste nasjonale partiet. Partiet har tre representanter. Resten er enten uavhengige eller fra Bygdelista i Moskenes.

 

[Odd J]

Nå er jo interkommunalt samarbeid veldig vanlig i distriktene og det fungerer vel godt. Pålagte helsetjenester som nå må kjøpes av vikarbyråer er dyrt og drenerer unødvendig mye ressurser fra budsjettene. Hva tenkes om det?

 

[weld77]

Nå er jo interkommunalt samarbeid veldig vanlig i distriktene og det fungerer vel godt.

Dette er vel den mest opplagte innvendingen mot å lage større enheter - at ting gjerne langt på vei er slått sammen allerede.

Pålagte helsetjenester som nå må kjøpes av vikarbyråer er dyrt og drenerer unødvendig mye ressurser fra budsjettene. Hva tenkes om det?

Dersom, og det er vel fort tilfelle, dette er betydelig dyrere enn å ha egne ansatte så er det jo sløsing til liten eller ingen nytte - men så lenge kommunen må levere ett eller annet så har de jo ikke så mye valg. Hva de ulike kommunnenes grunn til å kjøpe slike tjenester er varierer sikkert en del fra sted til sted og sak til sak men dersom man ikke får noen til å ta en utlyst stilling så er det ikke så mye man får gjort med det. Ei heller om bemanningen er helt på stålet i utgangspunktet og noen blir syke, skal i foreldrepermisjon eller noe annet. I Norge er det kun forsvaret som kan beordre ansatte hit eller dit.

 

[tkr]

Det er ikke bare i grisgrendte strøk at det er vanskelig å skaffe fagpersonale. Selv her ute, knappe 20 minutter fra Torgalmenningen, er det kronisk mangel på helsefagpersonale og, ja, til og med bussjåfører er det knapphet på.

Hvordan det da ser ut i f.eks. Måsøy i Finnmark tør jeg ikke tenke på.....

Mvh

 

[palmaris]

Det er ikke bare i grisgrendte strøk at det er vanskelig å skaffe fagpersonale. Selv her ute, knappe 20 minutter fra Torgalmenningen, er det kronisk mangel på helsefagpersonale og, ja, til og med bussjåfører er det knapphet på.

Hvordan det da ser ut i f.eks. Måsøy i Finnmark tør jeg ikke tenke på.....

Mvh

Kanskje gjera noko med løn og arbeidstid, so hjelper det? Hadde eg fått 1,2 mill i året og 6 timar arbeidsdag hadde eg vurdert å gå attende til å køyra buss

 

[Espen R]

Stevnet inkassoselskapet for retten, først da ga selskapet seg.

Truet inkassoselskapet med søksmål – slipper å betale

Selskapet Riverty beklager at de insisterte på at Pål Tønder (39) skulle betale et gebyr 49 kroner for å motta en faktura.

e24.no

Tenk på alle de menneskene som ikke har ressurser til å kjempe mot overmakten, hvordan dem blir utnyttet. Tenker ikke denne saken spesielt, men på generell basis hvor dem som ikke har økonomiske ressurser, faglig, eller språklige evner til å kjempe mot kommunen, staten eller private selskaper, det er disse menneskene som får svi.

 

[coolbiz]

Slår alarm om grov kriminalitet i arbeidslivet
Kriminelle nettverk tjener enorme penger på grov arbeidslivskriminalitet i Norge. Nå advarer LO mot en ond spiral, der vi lurer oss selv til å tro at problemet er mindre enn det er.

https://www.dagsavisen.no/nyheter/i...ar-alarm-om-grov-kriminalitet-i-arbeidslivet/

 

[Jim I Hendriksen]

Skal ikke mye til lenger...

Midlertidig bevæpning av politiet i påsken

I en oppdatert trusselvurdering til politiet, beskriver Politiets sikkerhetstjeneste (PST) kirker og kristne forsamlingssteder som aktualiserte terrormål.

www.vg.no

Holder med sprettert for han her...

Politimann tiltalt for å ha skutt mann under pågripelse

Spesialenheten for politisaker mener skuddet skjedde ved et uhell. Politibetjenten nekter straffskyld, og er ikke tatt ut av tjeneste.

www.nrk.no

 

[lars_erik]

Skal ikke mye til lenger...

Midlertidig bevæpning av politiet i påsken

I en oppdatert trusselvurdering til politiet, beskriver Politiets sikkerhetstjeneste (PST) kirker og kristne forsamlingssteder som aktualiserte terrormål.

www.vg.no

Holder med sprettert for han her...

Politimann tiltalt for å ha skutt mann under pågripelse

Spesialenheten for politisaker mener skuddet skjedde ved et uhell. Politibetjenten nekter straffskyld, og er ikke tatt ut av tjeneste.

www.nrk.no

-Politibetjenten trakk våpen i forbindelse med pågripelse av mannen. Han pekte den mot ham, blant annet for å lyssette ham med lykten på pistolen.
Men så gikk det galt.
Ved behandlingen av pistolen presset han avtrekkeren for langt inn, uten å ha til hensikt å skyte.
Det gikk av et skudd som traff gjerningspersonen i kneet.
Skuddet gjorde at mannen med kniv fikk flere brudd i kneskjellet og i lårbeinet, samt skader på en nerve og en sene.
Ifølge tiltalen har mannen fått senskader av skuddet, og sliter blant annet med redusert funksjon i kneet.

........
Det er jo selvsagt uhyre smart å bruke pistolens lykt for å lyse opp... Er det virkelig mulig å være så nedsnødd? Bevæpning av et politikorps, som tydeligvis ikke har den aller minste forståelse for sikker bruk, er en smule spesielt. "Ikke skyldig"... Jegerprøven hadde han blitt kjeppjaget fra, så skyldig er han så absolutt.

 

[Asbjørn]

Nå er jo interkommunalt samarbeid veldig vanlig i distriktene og det fungerer vel godt. Pålagte helsetjenester som nå må kjøpes av vikarbyråer er dyrt og drenerer unødvendig mye ressurser fra budsjettene. Hva tenkes om det?

Det tenkes at det må være himla komplisert å administrere alle interkommunale samarbeid på kryss og tvers av kommunegrenser, med ulike samarbeidspartnere for hvert fagfelt ut fra hvem som tilfeldigvis har en ressurs tilgjengelig. Hadde det ikke vært enklere å bare slå det sammen og slippe unødvendig forhandling og admin?

 

[Hønndjevelen]

Det tenkes at det må være himla komplisert å administrere alle interkommunale samarbeid på kryss og tvers av kommunegrenser, med ulike samarbeidspartnere for hvert fagfelt ut fra hvem som tilfeldigvis har en ressurs tilgjengelig. Hadde det ikke vært enklere å bare slå det sammen og slippe unødvendig forhandling og admin?

Eller enda bedre:
Kutte ut det hersens lokaldemokratiet.
Dyre valg hvert fjerde år, ulike partier som på tvers av interesser må finne sammen i et samarbeid.
La kommunedirektøren og etatsjefene styre slik de finner best i beste NPM ånd?

 

[Asbjørn]

Eller enda bedre:
Kutte ut det hersens lokaldemokratiet.
Dyre valg hvert fjerde år, ulike partier som på tvers av interesser må finne sammen i et samarbeid.
La kommunedirektøren og etatsjefene styre slik de finner best i beste NPM ånd?

Hva har det med det siterte innlegget å gjøre? Jeg vil tro man får tydeligere ansvar og mer helhetlig politisk styring om de valgte politikerne kan styre kommunens egne ressurser enn om hver etatssjef skal forhandle frem samarbeidsavtaler med sine kolleger i nabokommunene.

 

[Hardingfele]

Morsomme stillingsbrøker. 5 jobber utgjør sammenlagt 66%.

Vestby kommune lyste ut fem deltidsstillinger på til sammen 66 prosent

Blant stillingene er en nattevaktjobb på 11,27 prosent.

www.vg.no

 

[JMM]

I Norge er det kun forsvaret som kan beordre ansatte hit eller dit.

Det stemmer vel ikke helt, selv om det spørs hva du mener med "hit eller dit". En helsearbeider kan i alle fall beordres på jobb.

"§ 14. Beordring av helsepersonell til vaktordninger

Helsedirektoratets kommentarer:

Formålet med bestemmelsen er å sikre at pasienter får tilgang til nødvendig helsehjelp uansett tidspunkt på døgnet, året rundt. Bestemmelsen gjelder alt helsepersonell.
Bestemmelsen må blant annet ses i sammenheng med kommunenes plikt til å ha legevaktordning, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 3-1 første ledd nr. 3.

Første ledd:

Første ledd gir departementet direkte hjemmel for å pålegge helsepersonell å delta i vaktordninger på eget bosted eller arbeidssted. Bestemmelsen omfatter alle helsepersonellgrupper.
Bestemmelsen er ikke en hjemmel for beordring til tjeneste i krig og i krise- og katastrofesituasjoner. I slike tilfeller gir helse- og sosialberedskapsloven de nødvendige hjemler. Smittevernloven inneholder bestemmelser om beordring av helsepersonell ved alvorlige utbrudd av allmennfarlig smittsom sykdom."

Om det fungerer likt som i forsvaret vet jeg ingenting om, men at det brukes er nå helt sikkert.

 

[Asbjørn]

Morsomme stillingsbrøker. 5 jobber utgjør sammenlagt 66%.

Vestby kommune lyste ut fem deltidsstillinger på til sammen 66 prosent

Blant stillingene er en nattevaktjobb på 11,27 prosent.

www.vg.no

Ja, som noen av oss har vært inne på, fra linken:

Rådmann Sjur Authen i Vestby, forklarer at de små stillingsprosentene skyldes tjenestens behov og turnus med arbeid hver tredje helg.

Vestby er forøvrig styrt av AP med støtte fra SV, SP og en lokal bygdeliste.

 

[JMM]

Morsomme stillingsbrøker. 5 jobber utgjør sammenlagt 66%.

Vestby kommune lyste ut fem deltidsstillinger på til sammen 66 prosent

Blant stillingene er en nattevaktjobb på 11,27 prosent.

www.vg.no

Helt normal praksis i store som små kommuner, i nord, syd, øst og vest. Jeg har vært borti flere med 6.xx% stilling og 11.xx% og 14.xx% er veldig vanlig.

 

[4-string]

 

[Aurora]

Man kan jo bare undres....

 

[4-string]

Det kan jo tenkes at de stillingsbrøkene er midt i blinken for noen, kanskje passer det studenter for eksempel, men jeg tror fortsatt mye
av det kunne vært løst om de som ønsket fulle stillinger fikk det. Som jeg har vært inne på før er det ikke umulig å få til en turnus basert på
bare heltidsansatte, det ser ut som det går an på offentlige sykehjem også:

På Oslos nye sykehjem jobber ingen ekstravakter eller deltid

Mandag ettermiddag åpnet offisielt dørene til Lambertseterhjemmet, etter å ha startet opp driften i juni.

frifagbevegelse.no

Det har derfor vært lett å rekruttere ansatte til sykehjemmet, legger han til.

Se det.

 

[Hardingfele]

Vis vedlegget 1009092

Noen år tilbake ble jeg kontaktet av et større norsk firma som ville ha kommunikasjonskompetanse.
Jeg takket nei da jeg skjønte at kommunikasjonsavdelingen var besatt med flere dusin personer, flere direktører (ulike produktsiloer) og en lagkake av internbyråkrati.
"Jammen, du er jo (vil være) i ledelsen."
"Umulig å lede dette. Er jo sannsynligvis derfor dere leter etter enda flere folk."

 

[Hønndjevelen]

Det kan jo tenkes at de stillingsbrøkene er midt i blinken for noen, kanskje passer det studenter for eksempel, men jeg tror fortsatt mye
av det kunne vært løst om de som ønsket fulle stillinger fikk det. Som jeg har vært inne på før er det ikke umulig å få til en turnus basert på
bare heltidsansatte, det ser ut som det går an på offentlige sykehjem også:

På Oslos nye sykehjem jobber ingen ekstravakter eller deltid

Mandag ettermiddag åpnet offisielt dørene til Lambertseterhjemmet, etter å ha startet opp driften i juni.

frifagbevegelse.no

Det har derfor vært lett å rekruttere ansatte til sykehjemmet, legger han til.

Se det.

Jobbet selv i en kollektiv transport bedrift.
Gjennom dagen satt det hele tiden 2-3 ansatte klare til å rykke inn ved diverse hendelser.
Da denne ordningen mer eller mindre ble rasjonalisert bort, gikk både overtid og innstillinger opp.
Resultatet: Utgiftene økte og service til passasjerene gikk ned.
Så sikkert flott ut på en eller annen blåruss' Xcel ark, funka dårlig ute i trafikken

 

[Asbjørn]

Det kan jo tenkes at de stillingsbrøkene er midt i blinken for noen, kanskje passer det studenter for eksempel, men jeg tror fortsatt mye
av det kunne vært løst om de som ønsket fulle stillinger fikk det. Som jeg har vært inne på før er det ikke umulig å få til en turnus basert på
bare heltidsansatte, det ser ut som det går an på offentlige sykehjem også:

På Oslos nye sykehjem jobber ingen ekstravakter eller deltid

Mandag ettermiddag åpnet offisielt dørene til Lambertseterhjemmet, etter å ha startet opp driften i juni.

frifagbevegelse.no

Det har derfor vært lett å rekruttere ansatte til sykehjemmet, legger han til.

Se det.

Jeg ser også dette:

Sammenlignet med et tilsvarende sykehjem er det regnet ut at det vil koste 14 millioner ekstra i året å drifte. Det kan samtidig gi innsparinger som lavere sykefravær, mindre slitasje på ansatte og mindre tid på administrasjon, mener byrådslederen.

Et eller annet sted må jo pengene komme fra.

 

[Hønndjevelen]

Rart med det, de som bare ser vanskeligheter med at lavtlønte skal ha heltidsjobber, er stort sett selv høytlønte i heltids stillinger
Ofte de samme som maner lavtlønte til moderasjon, ref NHOs advarsel om at service og serverings ansatte ikke bør få lønnsløft.

 

[Asbjørn]

Ser ikke noe problem med at folk har heltidsjobber. Det er jo det normale i industrien. Her så det kanskje ut til at kommunen har lagt ganske mye penger på bordet for å få fagforeningene til å fravike de vanlige kravene.

 

[4-string]

Jeg ser også dette:

Et eller annet sted må jo pengene komme fra.

70.000 per ansatt i snitt. Det skal ikke så veldig mange færre sykedager til før man går i null.

Med 16 dagers arbeidsgiverperiode og krav om utbetaling av alle tillegg etter planlagt turnus kommer man dit etterhvert, særlig
når sykefraværet ville vært høyest blant dem med mest turnustillegg.

Ser ikke noe problem med at folk har heltidsjobber. Det er jo det normale i industrien. Her så det kanskje ut til at kommunen har lagt ganske mye penger på bordet for å få fagforeningene til å fravike de vanlige kravene.

Ser heller ikke noe problem med deltidsjobber så lenge det er det den ansatte ønsker. Men om den ansatte
ønsker fulltid, og arbeidsgiver i tillegg har et behov stiller det seg annerledes.

 

[Hønndjevelen]

De 14 mill i økte kostnader ved heltidsjobb er på en måte en de facto lønnsøkning.
Industrien kunne sikkert også tenkt seg et system med deltid og tilkallings vikarer etc, men her har sterke fagforeninger stått imot.
Industrien kan ofte legge økte kostnader over på sine kunder.
For kommunale virksomheter betyr økte kostnader økte skatter/gebyrer for innbyggerne.
Da blir det gjerne politisk.
Forøvrig her om dagen en artikkel om at hjemmesykepleiere ikke har adekvatisk arbeidstøy.
Jobbet selv kommunalt i teknisk sektor, mannsdominert, ikke faen om vi jobba ute uten riktig arbeidstøy.

 

[Asbjørn]

De 14 mill i økte kostnader ved heltidsjobb er på en måte en de facto lønnsøkning.
Industrien kunne sikkert også tenkt seg et system med deltid og tilkallings vikarer etc, men her har sterke fagforeninger stått imot.
Industrien kan ofte legge økte kostnader over på sine kunder.
For kommunale virksomheter betyr økte kostnader økte skatter/gebyrer for innbyggerne.
Da blir det gjerne politisk.

Det finnes jo sånt som Manpower og Adecco. Tilkallingsvikarer er en av livets realiteter når noen ringer inn syk noen minutter før et skift starter. Det koster, men det er også dyrt om fabrikken står fordi en ansatt mangler. Det er også en del sesongansatte og lignende, men det blir ganske strengt regulert etter «virksomhetens natur».

Det jeg ikke har sett i det private er all disse knøttsmå stillingsbrøkene som behøves for å få offentlige turnuser til å gå opp. Hvis en privat virksomhet behøver drift 24/7, 52 uker i året, er det gjerne en seksskifts tabell som gjelder. Hvis man kan stenge ned jul og sommer, eller ta inn sommervikarer, kan det være tilstrekkelig med en femskifts tabell. Deretter får man diskutere eksakt hvordan tabellen skal se ut, men å ansette en masse folk i 11,27 % stilling hver er liksom ikke på kartet.

Det som noen ganger misbrukes i privat sektor er tidsbegrensede «prosjektansettelser» som i praksis er faste stillinger, men uten tilsvarende rettigheter. Det er noe annet, sett fra min side en ukultur basert på dårlig ledelse.

 

[4-string]

^^Det er et interessant poeng - det står i artikkelen at Fagforbundet har vært med i prosessen siden start, og denne setningen bet
jeg meg merke i: "Lange arbeidsdager i helgene har ikke vært å unngå for å få turnusen til å gå opp"

Det tror jeg er vesentlig, og de ansatte selv såvel som dere fagforeninger må være imøtekommende og pragmatiske
for å få en god løsning. Om man skal følge alle reguleringer mtp arbeids- og hviletid får man fort en turnus som oppfattes som
lite attraktiv.

 

[JMM]

Det koster, men det er også dyrt om fabrikken står fordi en ansatt mangler.

Litt annerledes i det kommunale helsevesenet. Hvis noen ringer inn syk på kort varsel betyr det bare at de som faktisk kommer må jobbe desto mye hardere.

 

[Hønndjevelen]

Når ting skal drives mest mulig "rasjonelt" og med just in time lagerbeholdning kan flaskehalser fort oppstå.
Ting kan gå i stå fordi en person mangler, eller houthier eller et elier annet skip blokkerer Suezkanalen etc

 

[Asbjørn]

^^Det er et interessant poeng - det står i artikkelen at Fagforbundet har vært med i prosessen siden start, og denne setningen bet
jeg meg merke i: "Lange arbeidsdager i helgene har ikke vært å unngå for å få turnusen til å gå opp"

Eksakt. En mulig skifttabell i det private kan være en uke på dagskift, en uke på kveldsskift, en uke på nattskift, helg med to 12-timersskift 06:00-18:00 eller motsatt, og så langfri. And repeat. I friperiodene forventes man å stille opp som tilkallingsvikar og/eller bidra i opplæring etc. Ikke utpreget familievennlig, men det får tabellen til å gå opp med bare heltidsstillinger.

De ansatte vil aldri bli enige seg imellom om hva den «beste» tabellen er, ofte med ulike interesser mellom yngre og eldre, så arbeidsgiver må til slutt skjære igjennom og bruke styringsretten etter nødvendige konsultasjoner og forhandlinger.

 

[Fenalaar]

Jeg ser også dette:

Et eller annet sted må jo pengene komme fra.

Jeg lurer på om de har tatt med alle ekstrakostnadene på å bruke vikarbyrå som disse «spare 14 millioner» blårussen ikke tenker på, som følge av vansker med å besette stillinger. Når en kun ser ostehøvelen som redskap og ansatte som kostnader, så ender de opp i vikarbyråfella - over alt.

Mortensnes sykehjem i Tromsø økte grunnbemanningen, og gikk fra 5.3 millioner i underskudd til 400000 i overskudd.

(+) Sykehjemmet driftet flere millioner i underskudd. Da valgte ledelsen å øke bemanningen - og jubler over resultatet

– Vi var spente og nervøse for om vi skulle klare det, men har tenkt at vi vet best hva som skal til for å drifte godt på dette sykehjemmet.

www.nord24.no

 

[Panama Red]

Litt annerledes i det kommunale helsevesenet. Hvis noen ringer inn syk på kort varsel betyr det bare at de som faktisk kommer må jobbe desto mye hardere.

Eller det betyr at man får "vikarer" fra manpower og Adecco som sansynligvis ikke har jobbet på en sånn avdelig, og med slike oppgaver. Dette medfører at man må drive fortløpende opplæring, samtidig som man må gjøre den vanlige jobbe. I tillegg må man løpe fram og tilbake for å påse at ting blir gjort riktig. Språkbarierer gjør det heller ikke lettere.

 

[Asbjørn]

Jeg lurer på om de har tatt med alle ekstrakostnadene på å bruke vikarbyrå som disse «spare 14 millioner» blårussen ikke tenker på, som følge av vansker med å besette stillinger. Når en kun ser ostehøvelen som redskap og ansatte som kostnader, så ender de opp i vikarbyråfella - over alt.

Ikke godt å si. Det er også litt enklere i det private, siden fortjeneste vs tap ender opp samme sted i regnskapet. Ikke like fristende å suboptimere ved å «spare» på en budsjettpost og i stedet la en annen ese ut.

 

[JMM]

Eller det betyr at man får "vikarer" fra manpower og Adecco som sansynligvis ikke har jobbet på en sånn avdelig, og med slike oppgaver. Dette medfører at man må drive fortløpende opplæring, samtidig som man må gjøre den vanlige jobbe. I tillegg må man løpe fram og tilbake for å påse at ting blir gjort riktig. Språkbarierer gjør det heller ikke lettere.

Det også, men når noen ringer inn kort tid før vakten begynner - og det skjer ofte - så ender det uvegerlig med at man ikke får tak i folk. Adecco et al tar helst lengre vikariater, ikke enkeltvakter. Disse skal i utgangspunktet dekkes av kommunens egen "ressursbank", noe som sjelden skjer fordi ordningen ikke er videre populær og svært få vil jobbe der.

Resultatet blir naturlig nok skyhøyt sykefravær fordi alle de faste ansatte kontinuerlig utslitte.

 

[PederP]

Enorme mengder elektronisk avfall er en katastrofe for miljøet – og uheldig for økonomien

Verdens befolkning kastet et rekordhøyt antall elektriske og elektroniske produkter (EE-avfall) i 2022. Nordmenn ligger helt i toppen for bruk og kast. For miljøet er det fatalt.

www.forskning.no

 

[ptb]

-Politibetjenten trakk våpen i forbindelse med pågripelse av mannen.
Det gikk av et skudd som traff gjerningspersonen i kneet.

Stakkars kjeltring som fikk hull i kneet. Hadde han ikke flydd rundt og veivet med kniv, så hadde nok kneet vært like fint i dag.

 

[JMM]

Akkurat like teit å konkludere begge veier og utbasunere den ene eller andre part som mest skyldig uten å ha mer enn den sparsomme informasjonen i artikkelen. Uansett, å skyte noen ved en feiltagelse fordi man vil bruke lykten på våpenet fremstår rimelig graverende, helt uavhengig av av sakens andre fakta - som ingen her besitter.

 

[ptb]

^ Mitt innlegg var egentlig av mer generell karakter, om man klarer å lese mellom linjene.

Begår man en form for kriminell handling må man være inneforstått med at det innebærer en form for risiko.
Samtidig - alt for mange som begår en kriminell handling blir fremstilt som «ofre» og får både hjelp, støtte og oppfølging. Ofrene overlates i de fleste tilfeller til seg selv.

@lars_erik er jo forøvrig av den mening at Politiet generelt egentlig ikke skal kunne gjøre annet enn å bruke snakketøyet.