V
vredensgnag
Gjest
Det er sunt at personer og virksomheter som yter meget også sitter igjen med resultatet av innsatsen.
Så må man spørre seg selv hva man skal gjøre med dem som ikke evner å gjøre en innsats som tillater dem å opprettholde nødvendige livskvaliteter. Mellom disse mulige ytterpunktene, fra dyp nød til grenseløs luksus, har man så avskygninger, og lerretet som politiske og ideologiske kamper avtegnes mot.
I relativt ny tid har vi sett en sterk bevegelse i samfunnet - fra en tid med enorme forskjeller fra de få bemidlede til den store hopen bestående av dem som satt utenfor makt og midler. En myte skal ha det til at "enhver er sin egen lykkes smed," men så enkelt er det ikke, og det kostet revolusjoner, kamp og blodige overtramp fra begge sider å komme frem til samfunnsmodeller der forskjellene ikke var gitt av gud eller kongemakt, og umulige å omgjøre.
Nå har pendelen kommet i retur, og vi ser påny et samfunn med voksende forskjeller, der rettigheter man har tatt for gitt utsettes for hardkjør. Det er min påstand at de færreste er klar over hvor langt dette pendelutslaget har nådd. Det er kanskje enda vanskeligere å se her på berget, isolert som vi er fra virkeligheten man kjemper med i andre land.
I Norge har vi et i særdeleshet beskyttet arbeidsliv, og nylig kunne jeg harsellere med noen amerikanere som ikke kunne få seg til å forstå at det var mulig å ha en "Vacation Law" som den norske. /d: LOV-1988-04-29-21 :d/ Ferieloven – feriel. Ferie [ferieloven]. Lov om ferie [ferieloven].
De ble spesielt forbauset over begrepet feriepenger, og da jeg kunne vise dem google translates versjon av antallet feriedager, ble de helt stumme.
(1) (Ordinary holiday time)
The employer shall ensure that employees are given holidays of 25 working days each holiday year. Employees are required to take holiday time each year; yet this clause No. 5, § 7, paragraph 3, first paragraph and § 9 paragraph 1 and 2 As business days are all days that are not Sundays or statutory weekends or holidays. Working days holiday as after-hours system still would be holidays for the employee, is considered holiday time and are deducted from the day figures after the first sentence, and paragraph 2 and 3
Det er fullt lov å mene at dette har gått for langt. Men dit kom vi.
Nå er pendelen på vei i motsatt retning, og kanskje må den dit.
Så må man spørre seg selv hva man skal gjøre med dem som ikke evner å gjøre en innsats som tillater dem å opprettholde nødvendige livskvaliteter. Mellom disse mulige ytterpunktene, fra dyp nød til grenseløs luksus, har man så avskygninger, og lerretet som politiske og ideologiske kamper avtegnes mot.
I relativt ny tid har vi sett en sterk bevegelse i samfunnet - fra en tid med enorme forskjeller fra de få bemidlede til den store hopen bestående av dem som satt utenfor makt og midler. En myte skal ha det til at "enhver er sin egen lykkes smed," men så enkelt er det ikke, og det kostet revolusjoner, kamp og blodige overtramp fra begge sider å komme frem til samfunnsmodeller der forskjellene ikke var gitt av gud eller kongemakt, og umulige å omgjøre.
Nå har pendelen kommet i retur, og vi ser påny et samfunn med voksende forskjeller, der rettigheter man har tatt for gitt utsettes for hardkjør. Det er min påstand at de færreste er klar over hvor langt dette pendelutslaget har nådd. Det er kanskje enda vanskeligere å se her på berget, isolert som vi er fra virkeligheten man kjemper med i andre land.
I Norge har vi et i særdeleshet beskyttet arbeidsliv, og nylig kunne jeg harsellere med noen amerikanere som ikke kunne få seg til å forstå at det var mulig å ha en "Vacation Law" som den norske. /d: LOV-1988-04-29-21 :d/ Ferieloven – feriel. Ferie [ferieloven]. Lov om ferie [ferieloven].
De ble spesielt forbauset over begrepet feriepenger, og da jeg kunne vise dem google translates versjon av antallet feriedager, ble de helt stumme.
(1) (Ordinary holiday time)
The employer shall ensure that employees are given holidays of 25 working days each holiday year. Employees are required to take holiday time each year; yet this clause No. 5, § 7, paragraph 3, first paragraph and § 9 paragraph 1 and 2 As business days are all days that are not Sundays or statutory weekends or holidays. Working days holiday as after-hours system still would be holidays for the employee, is considered holiday time and are deducted from the day figures after the first sentence, and paragraph 2 and 3
Det er fullt lov å mene at dette har gått for langt. Men dit kom vi.
Nå er pendelen på vei i motsatt retning, og kanskje må den dit.